Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- sporządzanie oraz realizacja wniosków zakupowych na materiały i inne środki niezbędne do funkcjonowania jednostki,
- realizacja zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- odbywanie jazd (kierowanie) samochodami służbowymi Oddziału w sprawach objętych jego
działalnością,
- prowadzenie ewidencji użytkowania samochodów służbowych,
- wykonywanie drobnych napraw i prac utrzymaniowych,
- bieżąca kontrola sprawności maszyn i urządzeń oraz wykonywanie drobnych napraw w stopniu
niewymagającym posiadania specjalistycznych uprawnień,
- nadzór nad prawidłowym użytkowaniem sprzętu i wyposażenia Oddziału.

Warunki pracy:
Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek Oddziału Regionalnego KRUS w Bydgoszczy nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Budynek dziewięciokondygnacyjny. Jest winda nieprzystosowana do przewozu wózków inwalidzkich. Praca wymaga przemieszczania się pomiędzy piętrami.

Planowana data zatrudnienia: grudzień 2025 r.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne,
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
,

Wymagania pożądane:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
Wymagania konieczne:
- wymagane wykształcenie: średnie lub wyższe, preferowane średnie techniczne,
- znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS,
- znajomość ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych,
- umiejętność sporządzania pism i notatek,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- komunikatywność,
- co najmniej 2-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego, w przypadku posiadania
wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany,
- posiadanie prawa jazdy kat. B.

Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- w przypadku wykształcenia średniego kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,
- oświadczenie potwierdzające posiadanie prawa jazdy kat. B,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie lustracyjne/informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego o którym/której mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów,
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych.

Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składać zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/Informacje-ogolne
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie,
- dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni; przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu,
- spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu,
- wzór oświadczenia lustracyjnego/wzór informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego dostępny jest na stronie internetowej IPN pod adresem: https://ipn.gov.pl/pl/lustracja/oswiadczenia. (Obowiązek
złożenia oświadczenia lustracyjnego/informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego mają osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r.),
- w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Informacja o metodach i technikach naboru:
- weryfikacja formalna dokumentów,
- sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub,
- rozmowa kwalifikacyjna.

Termin składania dokumentów: 09.12.2025 r.

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na
kopercie: Oferta pracy - ogłoszenie numer BIP 0200-OP.110.28.2025.

Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).

Miejsce składania dokumentów:
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Bydgoszczy
Wydział Ogólny, pokój nr 503
85-092 Bydgoszcz, ul. Wyczółkowskiego 22

Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (7:00 - 15:00)

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 52/32 31 389 lub adresem e-mail bydgoszcz@krus.gov.pl

Inne informacje:
Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne.

Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Liście kandydatów spełniających wymagania formalne jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu do
kolejnego etapu naboru.

Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej Liście kandydatów spełniających wymagania formalne
albo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata.

Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze.

Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS).

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w oddziałach regionalnych Kasy
1. Administrator danych Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego
Al. Niepodległości 190 00-608 Warszawa, którą reprezentuje Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Bydgoszczy na podstawie pełnomocnictwa Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, adres Oddziału: 85-092 Bydgoszcz, ul. Wyczółkowskiego 22
2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:
poczta elektroniczna na adres e-mail: iod@krus.gov.pl,
poczta tradycyjna na adres: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa z dopiskiem Inspektor Ochrony Danych,
3. Cele przetwarzania danych:
przeprowadzenia aktualnego naboru
4. Podstawa przetwarzania danych:
a) konieczność zbierania danych osobowych w celu nawiązania stosunku
pracy na podstawie umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
b) na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego,
w szczególności:
- ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników,
- ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów
państwowych,
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy,
- ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
- innych przepisów prawa nakładających obowiązki prawne na
administratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c RODO); jeżeli w dokumentach zawarte są złożone dodatkowo szczególne kategorie
danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie
5. Prawnie uzasadniony cel realizowany przez administratora (jeżeli
przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO)
Nie dotyczy
6. Odbiorcy danych Dane osobowe kandydatów na pracowników Kasy mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z przepisami prawa; dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów przetwarzających dane w imieniu administratora danych osobowych, posiadających uprawnienia do ich przetwarzania; dane osobowe w postaci imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania będą udostępniane za pomocą Biuletynu Informacji Publicznej
7. Czy dane będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji
międzynarodowej? Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych
8. Okres, przez który będą przetwarzane dane osobowe
oferta pracy wraz z zawartymi w niej danymi osobowymi będzie
przechowywana przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po
ogłoszeniu wyniku naboru. Dane osobowe wymagane przepisami ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników będą przechowywane zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami
kancelaryjnym w Kasie oraz przepisami prawa powszechnie obowiązującego
9. Prawa osoby, której dane są przetwarzane:
a) żądania dostępu do danych osobowych,
b) żądania sprostowania danych osobowych,
c) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych,
d) żądania usunięcia przetwarzanych danych osobowych, jeżeli podstawą przetwarzania nie jest obowiązek prawny,
e) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie
zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, posiada
Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; wycofanie
zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
g) w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody w
myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub na podstawie
umowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. b RODO ma Pan/Pani prawo do
przeniesienia danych, to jest prawo otrzymania od Kasy Pani/Pana
danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym
formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego.
Pani/Panu przysługuje prawo przesłania tych danych innemu
administratorowi danych lub zażądania, aby Kasa przesłała te dane do
innego administratora. Zrobienie tego jest możliwe tylko, jeśli takie
przesłanie jest technicznie możliwe,
h) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną
danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul.
Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie
danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnego
rozporządzenia o ochronie danych osobowych
10. Z czego wynika konieczność podania danych osobowych oraz
czy osoba, której dane dotyczą, jest zobowiązana do ich podania
Przepisy prawa wskazane w rubryce 4, podanie danych nie jest obowiązkowe
11. Konsekwencje niepodania danych osobowych
Brak możliwości udziału w naborze
12. Czy dane osobowe będą wykorzystywane do zautomatyzowanego
podawania decyzji, w tym profilowania: Nie

Kontakt:
KASA ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
Niepodległości 190, 00-608 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Nasi partnerzy

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?