Obecnie na rynku pracy poruszają się przedstawiciele różnych pokoleń a intensywnie zachodzące na nim zmiany mają bezpośredni wpływ na efektywność i skuteczność działania przedsiębiorstw. Różnorodność grup pracowniczych na rynku pracy oraz niedobór pracowników chcących wykonywać dany rodzaj pracy wymaga od osób prowadzących firmy zwiększenia aktywności zawodowej osób starszych zatrudnionych w przedsiębiorstwie.

Świadomość tego problemu wymaga podjęcia od kadry zarządzającej i pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym (55+ i 60+) realizacji różnych działań, które pozwolą na bardziej racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów pracowników w różnym wieku. Odpowiednie zarządzanie wiekiem sprzyja osiągnięciu celów przedsiębiorstwa bez konieczności zwalniania pracowników czy zatrudniania dodatkowych.

W ramach programu Systemic Age Management oferujemy bezpłatnie:

możliwość rozwoju osobistego
możliwość poznania sposobów na radzenie sobie z konfliktami poprzez lepsze zarządzani różnorodnościami w tym wiekiem
budowanie empatii i wieloperspektywiczności w systemach
zwiększenie świadomości menedżerów i pracowników z zakresu dbałości o zdrowie
wypracowanie rozwiązania współpracy z osobami 55+ do wdrożenia w firmie
gotowe dokumenty strategiczne - wytyczne do wdrożenia w firmie
materiały szkoleniowe w tym 8 filmów instruktażowych.
certyfikat potwierdzający podniesienie kompetencji wydany przez FPS wpisany do Rejestru Instytucji Szkoleniowych

KTO MOŻE SKORZYSTAĆ Z PROGRAMU?

przedsiębiorcy prowadzący mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa,
kadra menedżerska MMŚP oraz osoby odpowiedzialne za kształtowanie polityki HR pracujące w działach HR w MMŚP,
pracownicy w wieku przedemerytalnym pracujący w sektorze MMŚP *(kobiety w wieku 55+ oraz mężczyzn w wieku 60+),
do projektu zapraszamy przedstawicieli z sektora przetwórstwa przemysłowego, handlu i usług.

Partnerzy Projektu:

Fundacja Partycypacji Społecznej- Partner wiodący specjalizuje się w tworzeniu szkoleniowych programów rozwojowych dla pracowników i osób poszukujących pracy.

RehaSport - partner medyczny. Specjalizuje się w fizjoterapii oraz promocji zdrowia. Partner posiada ponad 20 letnie doświadczenie i kliniki ortopedyczne w kilku ośrodkach w Polsce.

Partnerzy zagraniczni:

Grone Dortmund - Partner Niemiecki specjalizuje się kształceniu zawodowym osób dorosłych

ZIS - Partner Z Litwy Specjalizuje się w tworzeniu programów szkoleniowych dla MMŚP

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?