Dlaczego warto zatrudniać Pokolenie Flexi? Zalety osób 50, 60, 70 plus na rynku pracy wg portalu Flexi.pl

11 października 2022 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Dlaczego warto zatrudniać Pokolenie Flexi? Zalety osób 50, 60, 70 plus na rynku pracy wg portalu Flexi.pl

Jakie są korzyści z zatrudnienia osób 50, 60, 70 plus na rynku pracy? Dlaczego warto rekrutować spośród Pokolenia Flexi i czemu to międzypokoleniowa wymiana doświadczeń, inkluzywność i różnorodność wpływają na dowożenie efektów? Jak dbać o pracownika 50+ w zespole? Jak ważne są systemowe rozwiązania i jaki wpływ na kreowanie rozwiązań na rynku pracy, w tym odpowiednich strategii zatrudniania, ma dziś demografia? Zobacz w artykule autorstwa Beaty Ryba, marketing director naszego portalu, który pojawił się na łamach bloga Super Senior pod redakcją członkini Bazy Specjalistów Flexi.pl, Barbary Górnickiej-Naszkiewicz. Przeczytaj koniecznie!

4 pokolenia na rynku pracy, czyli wyzwania w modelach zarządzania

Praktycy procesów rekrutacyjnych, poszukując kandydatów do zespołów, zaczynają dostrzegać, że współczesny rynek pracy ewoluuje. Mają na niego wpływ wydarzenia geopolityczne, wojna w Ukrainie, kryzys inflacyjny, pandemia oraz zmiany demograficzne, których efektem jest dziś obecność 4 pokoleń na rynku zatrudnienia. Pokolenia Baby Boomers, X, Y oraz Z, choć różnią PESEL, światopogląd, wyznawane wartości, rodzaj odbytej edukacji, mogą współdziałać, tworząc wartościowe konglomeraty, a nawet zbiory osobowości w pracy. Efektywne i wartościowe dla organizacji. Dlaczego?

Polecamy lekturę: www.supersenior.studiob24.pl/blog/?post=pokolenie-flexi-na-rynku-pracy

 


Wydrukuj

Zobacz podobne

Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!
Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!
12 sierpnia 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie rynku pracy, dojrzałe kobiety stanowią niezwykle cenny zasób talentów. Doświadczenie, które zdobyły na przestrzeni lat, jest nieocenione w kontekście elastycznego zatrudnienia i rozwoju kariery.
Czytaj dalej
Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?
Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?
18 lipca 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?

Lato to czas nie tylko wypoczynku, ale także możliwości aktywnego działania, także dla osób 50+. Coraz więcej przedstawicieli Pokolenia Flexi decyduje się na pracę sezonową jako sposób na wykorzystanie wolnego czasu oraz dodatkowy zarobek.
Czytaj dalej