Zdjęcie pochodzi z serwisu wikipedia.pl
Ilu rekruterów skreśla 50-latków, bo już pewnie nie potrafią? Bo są za starzy? I nie są już nowatorscy? Wyobraźcie sobie, że aplikuje Elon Musk, który 28 czerwca kończy właśnie 50 lat i tym samym dołącza do Pokolenia Flexi. Czym jeszcze zaskoczy przedsiębiorca, filantrop uznany przez tygodnik Time w 2010 roku za jedną ze 100 najbardziej wpływowych osób w świecie? Jakie plany i marzenia jeszcze zrealizuje twórca takich konceptów, jak PayPal, SpaceX czy Tesla? Co powie o Bitcoinie? I jak zareaguje świat rynków finansowych po jego kolejnej soczystej wypowiedzi? @ElonMusk – happy birthday to you and stay Flexi!
Stay Flexi, czyli nie(d)oceniony potencjał kandydatów 50+
50-te urodziny Elona Muska, tytana pracy, którego zna cały świat, to idealny punkt wyjścia, by powiedzieć wprost, że metryka na rynku pracy jest atutem. Pokolenie Flexi to kandydaci, którzy cechują się pasją i zaangażowaniem. Warto docenić ich elastyczność, kreatywność, a przede wszystkich wiedzę i zaangażowanie. Doświadczenie, umiejętności, unikalne kompetencje, a także duża empatia i umiejętność pracy w zróżnicowanych wiekowo zespołach to cechy, które rekruterzy muszą odkryć. A nimi właśnie legitymuje się Pokolenie Flexi. Elon Musk, który ma na swoim koncie sukcesy w zakresie zarządzania przedsiębiorstwami o światowym zasięgu, zaangażowany w projekty, które mogą być przełomowe dla ludzkości, udowadnia, że wiedza, odwaga i doświadczenie pozwalają realizować marzenia, nawet te nieco odległe. Przykładowo, w projekcie the Boring Company, zarządzanym przez Muska drążone są podziemne tunele i testowany jest system transportowy, mający na celu i umożliwiający błyskawiczne przemieszczanie się ludzi we własnych samochodach. Nowoczesność i innowacja – to napędza! Tesla, obok produkcji samochodów na prąd, umożliwiła kierowcy przywołanie auta i uruchomienie trybu autonomicznej jazdy (przy zachowaniu warunku, że prowadzący auto trzyma ręce na kierownicy i pozostaje skupiony, czujny). Równolegle firma zajmuje się także produkcją akumulatorów magazynujących energię i solarnych dachówek. Sukces Elon Musk, wg wielu komentarzy, zawdzięcza, m.in., cechom charakteru: niezłomności, chęci przekraczania granic, silnej potrzebie innowacji i skupieniu na pracy.
Skorzystaj z potencjału Pokolenia Flexi!
To skupienie na pracy chcemy podkreślić i zwrócić uwagę, jak wartościowa jest to cecha właśnie w kontekście pracowników 50+. Pokolenie Flexi, które właśnie zasilił Elon Musk, to także utalentowani ludzie. Drodzy rekruterzy – przyjrzyjcie się Kandydatom 50+, doceniając ich precyzję, skuteczność – wypracowane przez lata, przefiltrowane przez realizację rozmaitych projektów, dające spojrzeć na projekt z wielu perspektyw. Znajdźcie skutecznych, pracowitych i właściwych pracowników, zarówno w obszarze managementu, sektorze technicznym, na stanowiskach asystenckich, produkcyjnych czy ludzi pracujących projektowo – każdym. W ramach Flexi.pl, przestrzeni, która inspiruje w życiu zawodowym i prywatnym, mówimy głośno, że 50-te urodziny to początek i wszystko przed Tobą. Drodzy Kandydaci 50+ miejcie więc odwagę i skorzystajcie z ofert pracy, znajdując tę najlepszą dla siebie!
