Kiedy praca staje się pasją, nie ma rzeczy niemożliwych, zwłaszcza dla Pokolenia Flexi!

13 kwietnia 2021 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Wywiady

Kiedy praca staje się pasją, nie ma rzeczy niemożliwych, zwłaszcza dla Pokolenia Flexi!

Flexi.pl zaprasza na spotkanie z niezwykłą osobą, która jeszcze nie zalicza się (na razie 😊 ) do Pokolenia Flexi, ale właśnie dała u nas ogłoszenia specjalnie skierowane dla naszej grupy. Z doświadczeń wie i przekonała się wielokrotnie, że lepiej jest powierzyć obowiązki osobom właśnie Flexi. Szuka na naszym portalu kierownika kliniki LF Medical Clinic, lekarzy i pielęgniarek prowadzących szkolenia, osób do pomocy przy obsłudze szczepień (już zaszczepionych).

Ma za sobą bogate doświadczenia korporacyjne, jako mama czwórki dzieci zdecydowała się porzucić bezpieczeństwo, płatne urlopy, premie, auta służbowe i postawiła na swoim, czyli rozpoczęła działalność gospodarczą i z sukcesem ją rozwija.. i to jak?

Flexi.pl: Może powiesz jak to się zaczęło? Co na to rodzina? Własna firma to praca non stop...

Edyta Dobrzańska: Zawsze czułam, że moja energia, moje nieposkromione plany, budowanie własnego biznesu, własnej marki muszą kiedyś znaleźć ujście we własnej działalności. Wiedziałam, że muszę spróbować. Owszem praca na swoim to praca non stop, ale za to jaka satysfakcja i własne cele, własne sukcesy i oczywiście własne porażki oraz potknięcia. Miałam marzenie zbudowania firmy rodzinnej, firmy, w której każdy członek rodziny będzie mógł świadome i z pożytkiem wykorzystać swój potencjał do budowy czegoś wspólnego, czegoś trwałego.

Zatem rodzina przyjęła to wspaniale, moja najstarsza córka pracuje ze mną. Kształciła się na Uniwersytecie Warszawskim i ukończyła MBA w Francuskim Instytucie Zarządzania. Od samego początku buduje ze mną firmę. Młodsza kształci się w kierunku mediów społeczności i grafiki komputerowej. Już teraz pracuje z nami, a na pełen etat dołączy do zespołu od czerwca.

Flexi.pl: Nie zdradzajmy tak szybko, powiedz co robisz albo co robią Twoje firmy, bo jest ich kilka?

ED: Tak, sukcesywnie poszerzamy zakres działalności i ilości placówek. Rozpoczęłam od Studia Modelowania Sylwetki Ladies First Studio, to takie nasze pierwsze dziecko. Następnie poszerzyliśmy naszą działalność o LF Medical Clinic - specjalizującą się w zabiegach medycy estetycznej. Szukaliśmy najlepszych urządzeń i sprzętów na rynku i rzecz jasna – fachowców. Tak powstał Bioprofit Instytut – specjalizujący się w sprowadzaniu do Polski najnowocześniejszych urządzeń dla sektora beauty.

Obecnie budujemy Europejskie Centrum Leczenia Otyłości. To mnie teraz pochłania i jestem niesamowicie podekscytowana tym przedsięwzięciem. Nowoczesny szpital do walki z otyłością, ale również skutkami covidu. Pomoc lekarzy, trenerów, dietetyków, psychologów. Kompleksowa obsługa w jednym miejscu. W naszych klinikach prowadzimy również program szczepień na Covid- 19. W związku z tak dynamicznym rozwojem szukamy osób do współpracy, w obecnej sytuacji musimy działać szybko i profesjonalnie. Budujemy również biznesy dla naszych współpracowników w systemie franczyzowym. Osobom zmęczonym pracą w korporacji pomagamy zbudować biznes. Otwarcie własnego studia czy kliniki pod naszymi skrzydłami, jest proste. Pomagamy w znalezieniu lokalu, przygotowaniu go, rekrutacji i szkoleniu pracowników. Dajemy gotowy przepis na sukces – moje własne doświadczenia są mi w tym niezwykle pomocne. Obecnie w naszych biznesach coraz częściej idziemy w kierunku medycznym. Zawsze podkreślam, że wszystko to jest możliwe dzięki pasji mojej teściowej – Profesor, która zdobyła środki i zbudowała Klinikę Neontologii w Centrum Zdrowia Dziecka.

W jej ślady idzie moja trzecie córka, która przygotowuje się do studiów medycznych.

Flexi.pl: Czyli będziecie naprawdę firmą rodzinną i to nowej generacji, bo od razu z takim planem.... Jednak skoro masz takie wsparcie rodziny, to dlaczego szukasz pracowników wśród Pokolenia Flexi?

ED: Rozwijamy się rzeczywiście w zawrotnym tempie, potrzebujemy personelu, zajęłam się więc rekrutacją. Początkowo postawiłam na młodych, bo myślałam, że dynamiczni i nowocześni potrafią działać w nowym środowisku, że będzie dużo energii. Jednak po czasie okazało się, że pacjent to nie komputer, potrzebuje życzliwości i dobrego słowa. I tak trafiłam na panią Basię, ma 62 lata. Jakiś czas temu przestała pracować, zajmowała się wnukami, ale gdy wnuki dorosły postanowiła wrócić na rynek pracy – okazało się to strzałem w dziesiątkę. Świetnie nawiązuje kontakt z pacjentem, ludzie czują się bezpiecznie, jest pełna empatii, mimo maseczki czuje się jej uśmiech. Doceniam pracę młodych osób, ale nie ukrywam, że osoby Flexi obdarzam większym zaufaniem.

Flexi.pl: Czy to jedyna taka osoba w zespole ?

ED: Ależ nie, to pokazało mi właśnie, jaki potencjał tkwi w tym pokoleniu, jest kilka takich osób. Swoim spokojem emanują na wszystkich, są zdyscyplinowani, zaangażowani, są mentorami dla młodszego zespołu, pokazują jak ważna jest normalna rozmowa i serdeczność, są elastyczni w ustawianiu grafików, dbają o przestrzeganie procedur, nie przymykają oka na niedociągnięcia i sumiennie wypełniają swoje zadania. Osoby Flexi też częściej nawiązują bliższą, wręcz przyjacielską, relację z klientkami.

Flexi.pl: Jednym słowem – zaangażowani pracownicy 😊

ED: Dokładnie! Ja mam do nich zaufanie, pacjenci im ufają, moje panie potrafią też opowiedzieć o innych naszych usługach, są naturalnymi ambasadorkami. Niestety żadna młoda pracownica nie potrafiła wyjść poza schemat, myślała tylko o godzinie wyjścia i własnym komforcie. Oczywiście, nie chcę generalizować, mówię o własnych doświadczeniach.

Flexi.pl: Czyli zadania opisane w zakresie obowiązków?

ED: Tak, ale są rzeczy, których nie można zapisać, nauczyć. Wytrenowanie uśmiechów i otwartej mowy ciała trwa dłużej niż młodzi pracują, a to pokolenie ma to w sobie, naturalnie, nie poddaje się, jest konsekwentne.

Pamiętam opowieść o trzech pracownikach, tłukli kamienie – pierwszy zapytany co robi – odpowiedział, że tłucze kamienie, drugi że robi materiał budowlany, a trzeci - że buduje katedrę – to właśnie oddaje sens i wizję swojej pracy, mój zespół pomaga ludziom, a nie spędza kilka godzin w pracy. Wierzę w team-working.

Flexi.pl: To fantastyczne, ale taką atmosferę też trzeba budować.

ED: Tak, ale właśnie z takimi osobami to szybki proces i przyjemność. Dlatego też poszukujemy kolejnych osób, stąd ogłoszenia. Potrzebny jest kierownik kliniki, lekarze na emeryturze do centrum szkoleniowego, personel pomocniczy – wszystkie ogłoszenia na Flexi.pl.

Flexi! Czekamy na Was z otwartymi ramionami! Stworzymy wspólnie coś wspaniałego.

Flexi.pl: Cieszymy się i to szczególnie po takim tekście wiele osób będzie otwartych, i chętnych, ponieważ niektórzy mają obawy, że w konkurencji z młodszymi przegrywają, a tu wręcz zachęta. Myślę, że to doda też odwagi innym w różnych zawodach, bo przedstawiłaś tu walory osób z Pokolenia Flexi, których często w sobie nie widzimy.
 
Bardzo dziękujemy za Twoją inspirację, bo budujemy właśnie taką przestrzeń, gdzie doświadczenie, empatia jest atutem, no i najlepsze przed nami, a Tobie życzymy we wszystkich przedsięwzięciach sukcesów, bo z taką dobrą energią – najlepsze przed Tobą!


Wydrukuj

Zobacz podobne

Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!
Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!
12 sierpnia 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie rynku pracy, dojrzałe kobiety stanowią niezwykle cenny zasób talentów. Doświadczenie, które zdobyły na przestrzeni lat, jest nieocenione w kontekście elastycznego zatrudnienia i rozwoju kariery.
Czytaj dalej
Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?
Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?
18 lipca 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?

Lato to czas nie tylko wypoczynku, ale także możliwości aktywnego działania, także dla osób 50+. Coraz więcej przedstawicieli Pokolenia Flexi decyduje się na pracę sezonową jako sposób na wykorzystanie wolnego czasu oraz dodatkowy zarobek.
Czytaj dalej