Open Forum 2023, „Przyszłość Organizacji. Redefinicja”

Źródło: materiały Open Forum.

Już 30 marca w Warszawie spotkają się liderzy biznesu, aby porozmawiać na temat przyszłości organizacji i redefinicji powstałych pojęć biznesowych. Dyskusja skupiać się będzie na wymianie doświadczeń i wypracowaniu nowych rozwiązań, które dziś są niezbędne w każdym biznesie nawet pomimo ciągłych zmian i kryzysów.

Inga Safader-Powroźnik, inicjatorka i organizatorka wydarzenia podkreśla:

„Wierzę, że najlepsze rozwiązania i idee powstają podczas rozmowy i dyskusji w poczuciu otwartości i szacunku do rozmówcy”

Źródło: materiały Open Forum.

Open Forum to wydarzenie, które cieszy się rosnącym zainteresowaniem wśród polskich przedsiębiorstw, firm oraz organizacji. Przesłanie dyskusji jest bliskie i portalowi Flexi.pl, który wspiera inicjatywę jako patron medialny i zaprasza do dyskusji pt.: „Od zespołów wielopokoleniowych do zbiorów osobowości. Jak twórczo i efektywnie różnić się w zespołach wielopokoleniowych?”, którą poprowadzi Katarzyna Łakińska.

„Gdy na jednej sali przy jednym stole siadają obok siebie liderzy różnorodnych organizacji, właściciele firm, dyrektorzy i liderzy HR, naukowcy, eksperci i konsultanci, liczba doświadczeń sprawia, że uczą się od siebie nawzajem, dzielą wiedzą i doświadczeniami oraz budują niezwykle wartościowe relacje, które po konferencji mogą przerodzić się w konkretne działania biznesowe” – relacjonuje Inga Safader-Powroźnik.

Open Forum to przestrzeń, w której organizacje, branże, eksperci czy praktycy będą mogli wymienić się swoimi różnorodnymi doświadczeniami. Wydarzenie to przyciąga osoby na managerskich stanowiskach w firmach, właścicieli firm i managerów HR, którzy mają podobne problemy, stają przed podobnymi wyzwaniami.

Po wysłuchaniu rozmów ekspertów, podczas paneli Uczestnicy wydarzenia będą mogli podjąć dyskusję na wybrane przez siebie tematy (w grupach i przy stolikach). Część tematów będzie dostępna wcześniej, zapowiedziana na stronie internetowej wydarzenia, natomiast Uczestnicy będą mogli zgłosić również własne pomysły. Tematy powinny być ważne, ciekawe i angażujące, tak, aby zaktywizować wszystkich Uczestników.

„Formuła Open Forum jest inspirowana metodą Open Space Technology, jednak postanowiliśmy dołożyć do niej ścieżki tematyczne służące poszerzeniu perspektywy uczestników. Niezwykle bogate grono ekspertów jest gwarancją jakości i wartości merytorycznej. Dodatkowo wierzę w to, że każdy uczestnik już jest ekspertem w swoim obszarze i otwarcie się na wzajemne słuchanie może być tym, co spowoduje potrzebne zmiany w myśleniu i działaniu liderów, organizacji, zespołów i firm” – podkreśla Organizatorka.

Weź udział! Skorzystaj z rabatu dla społeczności Flexi.pl!

FLEXI15

*Kod daje 15% zniżki

„Przyszłość Organizacji. Redefinicja”

Open Forum to wydarzenie, które realizowane jest pod hasłem: „Przyszłość Organizacji. Redefinicja”. Temat ten został wypracowany i przeanalizowany przez grono ekspertów oraz praktyków. A wśród nich znaleźli się m.in. przedsiębiorcy, HR-owcy i naukowcy, tacy jak:

Pawel Bechcinski, country, people & culture manager IKEA Retail;
Nel Berezowska-Lewicka, przedsiębiorczyni, inwestorka, ekspertka od rozwoju kultury organizacyjnej Aretes, Up2You;
Beata Bojzan-Matysiak, dyrektor personalna, Dr Irena Eris;
Bartłomiej Brach, PhD, badacz sensu pracy i purpose organizacji, Uniwersytet Warszawski;
Joanna Cichosz, psycholog społeczny, ekspertka od rozwoju przywództwa, podcasterka Aretes, Up2You;
Joanna Jochimczyk, market HR lead for Poland, Croatia and Lithuania, Google;
Barbara Karbownik, ekonomistka i coach (ICF ACC) Future of Work;
Agnieszka Kowalska, HR director, board representative for diversity and inclusivenes, strategy and execution mBank;
Magdalena Król, manager HR, DACHSER;
Mikołaj Lewicki, socjolog, badacz Kultury Organizacyjnej Uniwersytet Warszawski;
Jacek Pastuszka, mentor, doradca, praktyk zarządzania, wykładowca MBA;
Magdalena Rycak Ph.D., ekspertka prawa pracy Kancelaria Rycak i Partnerzy;
Marta Stefańczyk Ciąpała, CEO Cafardini, inwestorka Cafardini;
Anna Zarudzka, co-CEO BOLDARE.

Istotnym przesłaniem, które towarzyszyło ekspertom przy tworzeniu tematu przewodniego wydarzenia, było przekonanie o zmienności i nieprzewidywalności świata, w którym żyjemy. Dodatkowo Organizatorom zależało na zwróceniu uwagi odbiorców na globalne trendy, które zaczynają wpływać na możliwości prowadzenia biznesu na rynku polskim.

„Dobry lider i manager musi patrzeć szeroko, widzieć więcej i mieć przestrzeń na przygotowanie rozwiązań”.

Open Forum – program

Wydarzenie będzie składać się z 4 różnorodnych modułów tematycznych, w których zaproszeni praktycy i eksperci (w tym goście zza granicy) będą dzielić się swoimi doświadczeniami. Moduły inaugurują panele otwierające, mające na celu poszerzenie perspektywy i zachęcenie uczestników do zadawania pytań czy poszukiwania odpowiedzi.

W drugiej części modułów odbędą się dyskusje stolikowe, które zgłaszają Uczestnicy na równi z Panelistami. Tematy główne programu będą się uzupełniać, jednocześnie poszerzając możliwości zgłaszania kolejnych tematów przez Uczestników wydarzenia.

MODUŁ 1 Patron: RocketJobs.pl
Wolność człowieka a nowoczesne formy zarządzania – przyszłość, do której trzeba się przygotować, czy tylko moda, która przeminie?

Eksperci:

Anna Zarudzka,
Bartłomiej Brach,
Iwo Zmyślony,
Marta Bierca.

Prowadząca panel: Nel Berezowska Lewicka.

MODUŁ 2 Patron: WELLBEE
Organizacja przyszłości. Przyszłość organizacji i ich rola w kształtowaniu lepszego świata. Czy to w ogóle jest możliwe? Czy organizacje będą musiały przestawić się z maksymalizacji zysku na maksymalizację uczciwości? Jak mają się do tego wartości, zrównoważony rozwój i nowe pokolenie? Czy to tylko lifting, dobry PR, czy głęboka transformacja jest nieunikniona?

Eksperci:

Kinga Nowakowska,
Torem Eneroth,
Mikołaj Lewicki.

Prowadząca panel: Emilia Gawryluk.

MODUŁ 3 Patron: IKEA
Tworzymy inkluzywne i otwarte na różnorodność środowisko pracy – czy na pewno? Czyli o tym, co sobie wyobrażamy na ten temat i jak nasze założenia mogą nas zaprowadzić na manowce, dlaczego warto zająć się tym tematem już dziś i jak robić to mądrze.

Eksperci:

Marzena Rudnicka,
Susanna Romantsova,
Paweł Bechniński,
Michał Knapik.

Prowadząca panel: Zuzanna Ziomecka.

W tym module Flexi.pl w osobie Katarzyny Łakińskiej zaprasza również do dyskusji pt. „Od zespołów wielopokoleniowych do zbiorów osobowości. Jak twórczo i efektywnie różnić się w zespołach wielopokoleniowych?”.

Źródło: materiały Open Forum.

Zachęcamy do udziału!

MODUŁ 4
Język — obrazuje rzeczywistość, czy ją tworzy? Czy język, którego używamy, odzwierciedla nasze intencje? Czy wiemy, jak rozumieją inni to, co im mówimy o nas samych i o naszych organizacjach?

Eksperci:

Monika Jankowska,
Maciej Makselon,
Zuzanna Ziomecka,
Witold Rychłowski.

Prowadzący panel: Witold Rychłowski.

Po zakończeniu tego modułu odbędą się ćwiczenia specjalnie przygotowane dla Uczestników wydarzenia! Każdy inny moduł kończy się dyskusją.

Źródło: materiały Open Forum.

Jak dołączyć do wydarzenia?

Chcesz wziąć udział w wydarzeniu? Zachęcamy do sprawdzenia dostępnych dwóch rodzajów pakietów uczestnictwa. Więcej szczegółów tutaj: openforum.com.pl/