Ekspert rynku pracy Flexi.pl w audycji radiowej.
Kreujemy zmiany w świadomości tak osób dojrzałych, jak i pracodawców! Osoby 50+ czy 60+ coraz częściej nie czekają na to aż przejdą na „zasłużoną” emeryturę, ale chcą nadal czuć się potrzebne, chcą dalej pracować lub po prostu być aktywne zawodowo, na miarę potrzeb i możliwości. Coraz częściej sami pracodawcy dostrzegają, że zatrudnienie osoby nieco starszej, niesie za sobą wiele korzyści.
Czy lato sprzyja pracy bardziej sezonowej dla osób dojrzałych?
Widzimy dwa obszary, dwie szanse na pracę w tym okresie:
- Praca na zastępstwo. W sytuacji wzmożonych urlopów, przy jednoczesnym dużym zapotrzebowaniu na pracę w określonych zawodach, bywa, że można przypomnieć się byłemu pracodawcy lub znaleźć innego. A może okaże się, że jesteśmy tak przydatni, że praca okresowa przedłuży się ponad te wakacje?
- Prace pomocnicze, dorywcze, typowo sezonowe. A może nawet opiekuńcze? Nad dziećmi, nad osobami starszymi ale także nad zwierzętami. Wyjazdy urlopowe dotychczasowych opiekunów mogą dostarczać okazji do podjęcia takich zadań. W sezonie letnim jest także więcej potrzeb prac w gastronomii, handlu i turystyce, w rolnictwie.
Okazuje się, że w wielu usługach dojrzali pracownicy mogą – wbrew pozorom – lepiej, dojrzalej, kompetentniej obsłużyć klientów.
O czym jeszcze toczy się rozmowa? Posłuchaj!
Dziennikarz Radia Poznań pyta – nasz ekspert odpowiada
POSŁUCHAJ:
Skazani na dialog - 17.07.2021 - Radio Poznań (radiopoznan.fm)
Redaktor Jacek Kosiak, prowadzący m.in. cykl audycji „Skazani na dialog” w Radio Poznań, rozmawia w jednej z lipcowych wydań audycji, z Dariuszem Ludwiczakiem – ekspertem WZL Lewiatan oraz naszego portalu Flexi.pl.
