„To nie są tematy na przyszłość, to są tematy na dziś” – mówią Organizatorzy seminarium
Sytuacja kobiet 45+ na rynku pracy, zmiany demograficzne i ich wpływ na obszar zatrudnienia, dysproporcje, które wywołała pandemia – te i wiele innych wartościowych tematów poruszą zaproszeni eksperci. Organizatorzy i współtwórcy stawiają tezę: „Życie zaczyna się po 40-tce, czyli jak pozyskać i zatrzymać świetne kandydatki do pracy?”, zapraszając do udziału w wydarzeniu! Bądź obecny!
Wartościowe tematy, ciekawe rozmowy, wybitni eksperci
Dokonaj rejestracji (evenea.pl/pl/wydarzenie/seminarium-zycie-zazczyna-sie-po-czterdziestce#ticket-section-target), aby 24.11 o godz. 12:00 wziąć udział w bezpłatnym seminarium. Wydarzenie skierowane jest do zespołów rekrutacyjnych firm, zespołów HR czy działów Employer Brandingu. To także spotkanie dedykowane tym, którzy chcą rekrutować i zatrzymać w swojej firmie wartościowych pracowników 45, 50+. I widzą potrzebę uruchomienia społecznego dyskursu i ukazania wartości osób 45+ jako członków organizacji.
Wybrane tematy dyskusji:
- demografia i jej wpływ na zmiany zachodzące na rynku pracy,
- sytuacja kobiet 45+ w obszarze zatrudnienia w świetle badań,
- zalety pracowników 50+ w oczach pracodawców,
- zmiany na rynku pracy.
Wybrane tematy z programu seminarium:
- Najlepsze przed Tobą: Katarzyna Łakińska, Flexi.pl.
- Psnel dyskusyjny, pt.: Skoro życie zaczyna się po 40-tce, to jaka jest rola pracodawców, aby pozyskiwać i zatrzymywać takie talenty w organizacji?
Flexi.pl jako partner wydarzenia
Zmiany demograficzne i warunki pandemiczne w znacznym stopniu wpływają na społeczeństwo, zwłaszcza na podejście do procesów rekrutacji. Znamienne, że uwidacznia się również postępująca dysproporcja w systemie gospodarczym w Polsce. Równolegle na rynku pracy pojawia się coraz więcej osób 45 i 50+. Jednak badania wskazują, że poziom aktywności zawodowej kobiet w tej grupie wiekowej wynosi ok. 30%, a pandemia dodatkowo uwypukliła ten aspekt. Flexi.pl – portal pracy i aktywności 50+ zauważa potencjał osób z Pokolenia Flexi i wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na pracowników 50+ na rynku pracy. Pozostaje też obecny w dyskursie społecznym na temat roli osób z Pokolenia Flexi, przyczyniając się do burzenia negatywnych i utartych osądów.
Seminarium, w którym mamy zaszczyt wziąć udział, jest organizowane we współpracy NESsT Polska oraz Fundacji Mamo Pracuj. Partnerami wydarzenia zostały: Talenti.pl - rekrutacja dla kobiet oraz AgeFree - wolni od metryki i Future Collars.
Zapraszamy do udziału w seminarium!
