Przygotowanie profesjonalnego CV jest kluczowym elementem procesu rekrutacji. Przedstawienie swojego potencjału w tym ważnym dokumencie to ogromne wyzwanie zwłaszcza dla Pokolenia Flexi mającego duży dorobek zawodowy. Jeśli tworzysz właśnie swoje CV – dobrze trafiłeś! Podpowiadamy, jak ustrzec się przed najczęściej popełnianymi błędami.
Chaos informacyjny i wizualny
Przeglądanie CV to dla rekrutera pierwszy kontakt z kandydatem. Już na podstawie wstępnego researchu dokument może wywołać pozytywne lub negatywne odczucia. Zadbaj zatem o właściwą strukturę CV. Chaos informacyjny i wizualny utrudniają rekruterowi dotarcie do najistotniejszych informacji, a Tobie odbierają szansę na wymarzoną pracę. Pamiętaj, że takich dokumentów w firmie jest setki. Warto, by Twój wyróżniał się przejrzystością, był atrakcyjny graficznie i dopracowany nawet w najmniejszych szczegółach. Ale nie przesadzaj! Zbyt nowatorska forma i krzykliwa kolorystyka mogą odstraszać. Najbezpieczniej postawić na klasyczny szablon.
CV niedopasowane do oferty pracy
Wiele osób wysyła wszędzie takie same CV. To ogromny błąd, bo każdy dokument musi być ściśle przystosowany do konkretnej oferty pracy. Zamiast szybko rozsyłać CV do różnych pracodawców, wybierz tylko kilku z nich i przygotuj mniej pism, ale za to o wyższej jakości. Taka taktyka zawsze się sprawdza, zwłaszcza wśród osób z Pokolenia Flexi mających zwykle pokaźny dorobek zawodowy. Wtedy precyzyjnie dopasujesz nabyte doświadczenia i kompetencje do oczekiwań konkretnej firmy.
CV bez podsumowania zawodowego
W dzisiejszym świecie liczy się czas, dlatego rekruterzy zwracają baczną uwagę na podsumowanie zawodowe. Bardzo cenią sobie umiejętność przekazywania treści w skondensowanej formie. Niejednokrotnie okazuje się jednak, że kandydaci w ogóle zapominają o podsumowaniu zawodowym. Tracą tym samym duże szanse na zainteresowanie swoją osobą, bo podsumowanie zawodowe można porównać do pierwszego wrażenia, które można zrobić tylko raz. Przyłóż się więc do przygotowania sekcji „O mnie” z największą starannością. W maksymalnie pięciu zdaniach napisz w czym się specjalizujesz, co osiągnąłeś i do czego dążysz.
Brak osiągnięć zawodowych w CV
Sukcesy i osiągnięcia najwięcej mówią o efektywności pracy kandydata. Niestety, wiele osób zapomina o umieszczeniu tego typu informacji w swoich dokumentach rekrutacyjnych. Wymieniają jedynie swoje obowiązki, nie podając żadnych danych o tym, co im się udało. A warto eksponować każdy, nawet najmniejszy sukces! Twoją wiarygodność budują konkrety, np. dokładne liczby i procenty, nagrody, wyróżnienia, miarodajne efekty.
CV pełne literówek i błędów – największa zmora rekruterów
Niby oczywiste, a jednak najbardziej powszechnym uchybieniem są błędy. Nie pozwól, by jakiś z nich wkradł się przez nieuwagę do Twojego CV! Uważaj nie tylko na błędy językowe i ortograficzne, ale również na pomyłki w datach oraz literówki. To obniża jakość CV i może przysłonić nawet największe sukcesy. Zanim dostarczysz je rekruterowi, sprawdź poprawność swoich danych i numer telefonu. Zawsze podawaj swojego profesjonalnego maila. Pamiętaj, że kropkę na „i" stanowi Twoje zdjęcie profilowe. Zadbaj, by było ono profesjonalne.
Uniknięcie tych 5 błędów sprawi, że Twoje CV będzie lepsze od dokumentów pozostałych kandydatów, a Ty będziesz miał duże szanse na sukces. Powodzenia!
Autor tekstu
Barbara Górnicka-Naszkiewicz
Super Senior. Aktywizacja i komunikacja 60+
