Czas bilansu, czyli Flexi.pl - portal pracy i aktywności 50+ w podsumowaniu roku 2021

16 grudnia 2021 | Artykuły

Czas bilansu, czyli Flexi.pl - portal pracy i aktywności 50+ w podsumowaniu roku 2021

Flexi.pl - portal pracy i aktywności - to przestrzeń inspiracji, portal z misją. Chcemy przyczynić się do nowego spojrzenia na dojrzałe pokolenie, ponieważ w związku ze zmianami demograficznymi zmieniać się będzie struktura wiekowa zatrudnionych. Wydłużenie aktywności zawodowej po 50-tym roku życia jest jednym z celów Unii Europejskiej. UE będzie dążyć do tego, by wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 55-64 lat był na poziomie nie niższym niż 50%. Chcemy wspierać ten trend.

2021 rok, czyli szczególny rok dla Flexi.pl

W 2021 r. ruszyła pierwsza edycja ogólnopolskiego plebiscytu „21 Osób Flexi na XXI wiek” - nasza autorska inicjatywa. „Osoby urodzone w XX wieku wprowadzają swoją wiedzą, twórczością, działaniem i odwagą społeczeństwo w XXI wiek. Decydują, dają przykład i są otwarte, a także dzielą się doświadczeniem” - tak zapowiadaliśmy ten projekt (osadzony społecznie). Jego ideą było pokazanie wartości Pokolenia Flexi, budowanie różnorodności w zespołach oraz zachęcanie do prezentowania postaw, godnych do naśladowania przez innych. Plebiscyt, dzięki któremu uhonorowaliśmy wartościowych przedstawicieli Pokolenia Flexi, organizowany był we wsparciu takich partnerów, jak np. Onet, Magazyn Pomorski, Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej. Wśród ponad 100 zgłoszonych osób w obu kategoriach, pojawiły się takie osobowości i autorytety w swoich dziedzinach, jak: Jolanta Kwaśniewska, Artur Barciś, Maryla Rodowicz, Maciej Orłoś, Grzegorz Turniak, Krystyna Święcicka. Gratulujemy wszystkim Laureatom. Mamy nadzieję, że kolejne edycje projektu staną się ważnymi wydarzeniami wzmacniającymi pozycję pokolenia 50+ na rynku pracy i przyczynią się do zniesienia podziałów wiekowych i budowania nowego społeczeństwa opartego na wielopokoleniowej współpracy.

Zmiany w nawigacji

W 2021 roku wprowadziliśmy wiele zmian w architekturze portalu, mając na uwadze komfort Użytkowników. Ten rok owocuje implementacją nowego formatu wyszukiwarki, sekcji na stronie głównej prezentującej zaktualizowane w ujęciu o konkretny dzień: oferty pracy, artykuły, wydarzenia. Dodatkowo udostępniono bardziej wyraziste przyciski w obrębie serwisu oraz zastosowano inny format sekcji blogowej, także w sekcji dla firm na stronie głównej, dzięki którym architektura Flexi.pl zyskała na przyjazności. Wdrożyliśmy także mechanizm prezentowania ofert premium w formie karuzeli ogłoszeń, dzięki czemu ekspozycja oferty została uwypuklona!

Praca i aktywność 50+

2021 to rok, kiedy z dumą obserwujemy, że baza ogłoszeń stale się poszerza, a nasi odbiorcy dzięki temu mogą znaleźć pracę w wielu obszarach. Poszukiwani byli doradcy Klienta, konsultanci, pośrednicy nieruchomości, specjaliści ds. analiz, mechanicy utrzymania ruchu, aparatowi produkcji. Równolegle zauważyliśmy, że w Bazie Specjalistów dodawane były nowe sylwetki zawodowe, a Pokolenie Flexi coraz chętniej pokazuje swoje umiejętności. Zakres? Szeroki! Negocjacje biznesowe, zarządzanie, redakcja, doświadczenie w sektorze bankowym aż po pielęgnację roślin doniczkowych!

Bilans służy nowym planom

Działania Flexi.pl są zauważane i doceniane. O portalu Flexi.pl pisały, m.in., Onet i Mam Startup. Mieliśmy więc realną szansę opowiedzieć o powstaniu konceptu i przybliżyć go szerokiemu Audytorium. Dzięki temu fraza: Pokolenie Flexi zaczyna przenikać do języka i wzrasta przy tym społeczna świadomość poruszanych przez nas tematów. Nadto, Magazyn Forbes Woman umieścił Katarzynę Łakińską, założycielkę Flexi.pl, na liście 100 Kobiet Roku 2021 za dążenie w kierunku niwelowania międzypokoleniowych podziałów. Pracy na portalu poszukuje prezydent, a wspaniali przedstawiciele Pokolenia Flexi opowiedzieli swoje historie, dając dowód, jak wartość wnoszą. W sierpniu zapoczątkowaliśmy nowy cykl #Portrety Pokolenia Flexi. Mamy tutaj niewątpliwy zaszczyt i przyjemność rozmawiać z osobami 50+, dla których praca jest bardzo istotna. Format video pokazuje Bohaterów w miejscu ich pracy, a autentyczne historie wzruszają i są motorem zmian dla innych. Mamy też wiele DoPowiedzenia, dlatego bądźcie z nami!

Życzenia świąteczno-noworoczne

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz zbliżającego się Nowego Roku życzymy dużo spokoju, zdrowia, radości. Abyście znaleźli czas na odpoczynek, realizowanie swoich pasji, spotkania z rodziną i najbliższymi! Żeby rok 2022 był pełen sukcesów zawodowych, aktywności i pozytywnych doświadczeń. Niech to będą #FlexiŚwięta i Święta oraz rok z Flexi.pl!

 


Wydrukuj

Zobacz podobne

Jak dobrze żyć? O dojrzałej kobiecości, sile jogi i samoakceptacji rozmawiamy z Joanną Hetman-Krajewską, prawniczką, nauczycielką jogi, medytacji i pranajamy, autorką książki „Jak dobrze żyć. Poradnik dojrzałej kobiecości”
Jak dobrze żyć? O dojrzałej kobiecości, sile jogi i samoakceptacji rozmawiamy z Joanną Hetman-Krajewską, prawniczką, nauczycielką jogi, medytacji i pranajamy, autorką książki „Jak dobrze żyć. Poradnik dojrzałej kobiecości”
02 marca 2025 | Dyskusje portalu Flexi | Wywiady

Jak dobrze żyć? O dojrzałej kobiecości, sile jogi i samoakceptacji rozmawiamy z Joanną Hetman-Krajewską, prawniczką, nauczycielką jogi, medytacji i pranajamy, autorką książki „Jak dobrze żyć. Poradnik dojrzałej kobiecości”

Czy dojrzałość to początek schyłku, czy może nowy rozdział pełen siły, harmonii i spełnienia? Joanna Hetman-Krajewska udowadnia, że życie po 50-tce może być piękniejsze niż kiedykolwiek. W rozmowie z Flexi.pl dzieli się swoją drogą do...
Czytaj dalej
Wygląd na rozmowie kwalifikacyjnej - dlaczego ma znaczenie?
Wygląd na rozmowie kwalifikacyjnej - dlaczego ma znaczenie?
23 lutego 2025 | Artykuł sponsorowany | Artykuły

Wygląd na rozmowie kwalifikacyjnej - dlaczego ma znaczenie?

Czy można przecenić znaczenie pierwszego wrażenia? W wielu sytuacjach życiowych, a zwłaszcza podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nasz wygląd może przesądzić o sukcesie. To, jak się prezentujemy, w dużej mierze wpływa na to, jak jesteśmy postrzegani przez...
Czytaj dalej