Użyteczne narzędzie szczególnie dla Pokolenia Flexi? Możliwość sprawdzenia na koncie ZUS, jaka jest przewidywana wartość emerytury. A jak zwiększyć tę zbyt niską? Dzięki zamieszczonemu na stronach ZUS-u symulatorowi przyszłej emerytury, znajdziesz odpowiedź na pytanie o wysokość Twojej przyszłej emerytury (o ile jeszcze jej nie otrzymujesz). Oczywiście podane kwoty są traktowane jako prognozowane, ale za to w wariantach – gdy będziesz pracować do wieku emerytalnego (panie – 60 lat, panowie – 65 lat) lub w wariancie, jeśli taka praca nie byłaby wykonywana do osiągnięcia wieku emerytalnego.
To zajmie Ci tylko parę minut. Zachęcamy do odwiedzenia platformy PUE ZUS. A my podpowiadamy, jak przejść przez ten proces.
ZACZYNAMY, CZYLI JAK SKORZYSTAĆ Z SYMULATORA EMERYTUR WG ZUS
- Czy masz założone konto w PUE ZUS?Jeśli nie, skorzystaj z poradnika ZUS (www.zus.pl/baza-wiedzy/o-platformie-uslug-elektronicznych-pue-/o-platformie-uslug-elektronicznych-pue-/jak-zarejestrowac-konto-na-pue) i koniecznie zrób to!
- Zaloguj się na konto PUE ZUS: www.zus.pl/pue
- Tam dopilnuj, by u góry po prawej stronie było oznaczone pole: „Ubezpieczony”.
- W menu po lewej stronie wybierz opcję „Informacje o stanie konta”.
- Tam z listy lat z opłacanymi składkami wybierz ostatni rok – tu kliknij: 2020.
- Wybierz teraz zakładkę „Szczegóły”.
- Kliknij w „Hipotetyczna emerytura” – tam przeglądaj różne warianty.
Zdjęcie pochodzi z portalu ZUS
Te wartości naszej hipotetycznej emerytury są wypadkową wielu założeń – przede wszystkim wysokości naszego kapitału początkowego oraz zgromadzonych składek emerytalnych po 1999 roku, a także liczby lat do emerytury i wielu założeń w skali makro (średni wiek życia, wskaźniki rewaloryzacji, itp.). Kwoty emerytury podawane są jako kwoty brutto. Od kwot brutto odliczany jest podatek dochodowy. Kwota netto będzie zależała od wysokości podatku dochodowego.
Ale uwaga – to „zabawa dla ludzi o mocnych nerwach”. Szczególnie w przypadku osób, które, jak dotąd, nie mają długiej historii pracy na etacie z przyzwoitymi zarobkami, a do wieku emerytalnego mają jeszcze trochę. Bo kwota przewidywanej emerytury może nie napawać optymizmem.
Jesteś zadowolona/y z Twojej przyszłej emerytury? Jak zadbać o jej wyższą wartość?
System działa tak, że więcej wkładamy do ZUS niż z niego otrzymamy w formie emerytury. Chyba, że … pożyjemy znacząco dłużej niż średnia długość życia. Z jednej strony są koszty działania ZUS. Z drugiej strony na wartość podwyżek świadczeń obecnych emerytów ma wpływ zasobność środków na kontach ZUS i budżetu państwa. A to z kolei zależy od liczby obecnie pracujących osób, którzy płacą składki ZUS i podatki. A trend jest taki, że spada liczba Polaków w wieku pracującym oraz dzieci (czyli potencjalnie pracujących w kolejnym pokoleniu), a rośnie liczba emerytów. Dlatego już dzisiaj coraz większe środki są przeznaczane na wypłaty emerytur już nie tylko z ZUS, ale i z budżetu.
W tej sytuacji przywrócenie niższego wieku emerytalnego sprzed paru laty, może okazać się zgubne w skutkach w średnim okresie czasu. O ile nie zostaną wprowadzone zachęty do dłuższej pracy i nie zmieni się świadomość społeczna, dotycząca potrzeby dłuższej pracy zarobkowej. Osoby krócej pracujące i przechodzące w kolejnych latach na emeryturę, będą miały znacząco niższe świadczenia. Tym bardziej, że aktywność zawodowa Polaków w wieku produkcyjnym jest niska, a osób w wieku 50+ czy 60+ szczególnie niska, w porównaniu z krajami Europy Zachodniej.
W ostatnim czasie ukazuje się wiele publikacji mówiących o tym, że obecni 30- i 40-latkowie będą otrzymywali już głodowe emerytury, bo tzw. stopa zastąpienia spada drastycznie. Coraz więcej młodszych osób zaczyna zdawać sobie z tego sprawę i przyzwyczaja się do myśli o tzw. emeryturze obywatelskiej (wszyscy otrzymywać mieliby jakąś minimalną kwotę) oraz pracy tak długo, jak to będzie możliwe.
Okiem Flexi, czyli co zrobić, by mieć wyższą emeryturę?
Można samemu zadbać o wyższą emeryturę, oczywiście o ile to będzie możliwe. Kompetentni eksperci od demografii i ekonomii nie kryją się z innym rozwiązaniem – przy takiej sytuacji demograficznej (nie tylko zresztą w Polsce) pomału kończy się era dobrobytu i państwa socjalnego. Bez względu na oficjalny wiek emerytalny, osoby starsze będą musiały pracować dłużej! Może to już dotknąć osoby z Pokolenia Flexi, zwłaszcza pracowników 50+, a tych młodszych w szczególności. Tym bardziej, że znacząca część z nich może wykonywać różne prace, a wielu z nich chce to robić.
O ile tylko pojawią się takie możliwości ze strony pracodawców. A tutaj mamy także zmieniającą się sytuację – coraz mniej rąk (i głów) do pracy wśród osób w wieku młodszym i średnim. Będzie to sprzyjać aktywizacji zawodowej i dłuższej pracy osób 50+ i 60+.
Dłuższa praca (a więc ta wykraczająca poza wiek emerytalny) na etat lub w innych formach – na część etatu, na zlecenia, na projekty, w formie własnej działalności – stanie się normą już w najbliższych kilku latach. Po to, by zwiększyć swoją emeryturę, ale także, by pozostać aktywnym i by czuć się przydatnym i potrzebnym. Czy wykorzystać swoje doświadczenie. Jednocześnie zwiększy się także popyt na pracowników w wieku przedemerytalnym. A zatem – do pracy rodacy! W każdym wieku.
Takie inicjatywy, jak Flexi.pl wychodzą naprzeciw tej sytuacji. Pokazując dobre przykłady, doradzając, zachęcając, ale przede wszystkim dając narzędzia – osobom dojrzałym na znajdowanie ofert pracy, kierowanych także do nich, a pracodawcom na ogłaszanie swoich potrzeb zatrudnieniowych wśród osób 50+ i szukania kandydatów wśród nich. Warto korzystać z tych funkcjonalności, by wiedzieć więcej, a może i dać sobie szansę na wyższą emeryturę lub po prostu na więcej środków na różne wydatki?
Artykuł z wykorzystaniem materiałów z portalu www.zus.pl oraz komentarzem Dariusza Ludwiczaka - ekonomisty i socjologa, eksperta rynku pracy 50+.
