Pokolenie 50+ to grupa ludzi, która udowadnia, że wiek to tylko liczba. Nie tylko nie zwalniają tempa, ale wręcz przeciwnie – wkraczają w wiek dojrzały z ogromnym zaangażowaniem i energią w różne sfery życia.
W pracy, osoby 50+ często są źródłem ogromnego doświadczenia i mądrości. Dzięki wieloletnim karierom zawodowym, potrafią podejmować trafne decyzje, rozwiązywać problemy i inspirować młodszych kolegów. Są przykładem, że wiek nie jest przeszkodą w osiąganiu sukcesów zawodowych.
Aktywność to integralna część życia Pokolenia Flexi. Chętnie uprawiają różne formy sportu, uczestniczą w zajęciach fitness, praktykują jogę czy chodzą na wycieczki. Dla nich zdrowy styl życia to priorytet, a energia i kondycja to klucz do pełni życia.
Co więcej, osoby 50+ to prawdziwi pasjonaci. W tej grupie wiekowej można spotkać ludzi, którzy odkrywają nowe hobby, takie jak malowanie, pisanie, gra na instrumentach czy tworzenie własnych projektów artystycznych. Ich kreatywność i pasja inspirują innych do eksplorowania swoich talentów.
Wbrew stereotypom wiekowym, pokolenie 50+ nie boi się technologii. Choć mogą być nieco mniej przyzwyczajeni do nowoczesnych gadżetów niż pokolenia młodsze, to są gotowi do nauki i opanowywania nowych technologii. Chcą być na bieżąco z tym, co dzieje się w świecie cyfrowym, i nie boją się używać smartfonów, tabletów czy mediów społecznościowych. Są otwarci na nowe wyzwania technologiczne.
Ale życie pokolenia 50+ to nie tylko praca, aktywność fizyczna i pasje. To także bogate życie towarzyskie. Tworzą trwałe znajomości, utrzymują kontakty z rodziną i przyjaciółmi oraz angażują się społecznie. Są źródłem wsparcia i inspiracji dla innych.
Pokolenie Flexi to dynamiczna grupa ludzi, którzy w pełni czerpią radość z życia. Są zaangażowani w pracę, pełni pasji i aktywności, otwarci na technologię oraz bogatą sferę towarzyską. Ich energia i entuzjazm są niewyczerpane, co czyni je źródłem inspiracji dla wszystkich pokoleń.
W tej rozmowie Anna Gierasimowicz, wieloletni i doświadczony menedżer i ekspert HR, wykładowca szkół biznesu, trendwatcherka rynku pracy, doradca kariery, mentor Uniwersytetu Wrocławskiego, konsultant i doradca strategicznego biznesu wraz z Katarzyną Łakińską, twórczynią portalu Flexi.pl próbują wspólnie przełamać stereotypy, poszerzyć perspektywy i otworzyć kolejny rozdział działań na rzecz świadomego i pełnego wykorzystania, trudnego do zignorowania oraz pominięcia potencjału społecznego i zawodowego pokolenia 50+.
