Jak znaleźć pracę po 50-tce? To pytanie może zadać każdy, kto znalazł się w sytuacji utraty pracy, zwolnienia, restrukturyzacji czy po prostu jest gotowy na życiową zmianę. Zobacz, jak odnaleźć się na rynku pracy, będąc reprezentantem Pokolenia Flexi? Jaki plan działania wdrożyć? Od czego zacząć? Może od napisania wartościowego CV, wyboru portalu, na którym publikowane są ogłoszenia o pracę, skorzystania z ofert agencji pracy, oferty doradcy zawodowego? A może przebranżowić się i szukać pracy w innej dziedzinie niż dotychczas pełnione obowiązki. Jak w pełni wykorzystać doświadczenie, wiedzę, kompetencje i umiejętności? I jednocześnie, jak radzić sobie z możliwymi przeszkodami – stereotypami, brakiem odzewu na wysyłane aplikacje, zamknięciem rynku pracy na Silversów. Jednak poszukiwanie pracy po 50-tym roku życia, to nie bieg przez płotki – zobacz, w jaki sposób szukać pracy, wykorzystując potencjał Flexi.pl!
Praca po 50-tce – jaki wpływ na proces znalezienia pracy ma motywacja?
Demografia pokazuje, że społeczeństwo się starzeje. Dość powiedzieć, że co piąta osoba w Unii Europejskiej, czyli średnio 100 mln ludzi, ma 65 lat lub więcej. Co za tym idzie, na każdą z tych jednostek przypadają mniej więcej trzy osoby w wieku produkcyjnym. Nie unikniemy więc sytuacji, gdy szukanie pracy po 50-tce będzie sytuacją naturalną, codzienną. A samo obciążenie systemu zabezpieczeń społecznych może wzrastać, przewyższając tym samym możliwości rynku pracy. Niemniej obecne wypracowane standardy rynku pracy mogą powodować, że osoby w wieku 50+ spotkają się z odrzuceniem związanym z wiekiem. Ageizm, stereotypy czy przekonanie o braku kompetencji, wynikających z wieku (czyli niedostosowania się do ery komputerów, nowoczesnych technologii), niemożność odnalezienia się w zespole złożonym z różnych generacji, czy podporządkowania się młodszemu wiekiem przełożonemu, to tylko przykłady takich krzywdzących i utartych przekonań.Sam rynek pracy, mimo że ewoluuje i zmieniają się metody pozyskiwania pracowników, a selekcja i rekrutacja stają się bardziej rozmową niż odpytywaniem, jednak potrzebuje wciąż otwarcia. Zdarzać się mogą sytuacje, że znalezienie pracy po 50-tce będzie generować trudności. Dlatego tak ważna jest motywacja i odpowiednie podejście do tematu. Dlatego, jak pytanie: znaleźć pracę po 50-tce, to także nie dać wpędzić w pułapkę negatywnych myśli. Portrety Pokolenia Flexi i historia Joli, managerki McCafe pokazują, że warto być otwartym na wyzwania, w tym na pivot po 50-tce. Należy także mieć świadomość, że poszukiwanie pracy to proces i może potrwać parę miesięcy. I choć obawy mogą potęgować także zmienna podaż na kwalifikacje, które były w cenie dekadę temu, dziś zeszły na dalszy plan lub zostały wyparte. To jeśli jesteś w wieku Flexi i aktywnie poszukujesz pracy, przewartościuj myślenie, ponieważ motywacja jest ważna. Warto zrobić sobie podsumowanie, które wykaże, że możesz wylegitymować się bogatym, zawodowym życiorysem, doświadczeniem, które jest cenne. A do organizacji wnosisz cenny zasób, wiek jest atutem, nie stygmatem.
Jak znaleźć pracę po 50-tce? Przygotuj się na nowe standardy rekrutacji
Czy będąc reprezentantem Silversów, można znaleźć pracę? Można, choć warto mieć świadomość zmian. Techniki rekrutacji oraz sam proces pozyskania pracownika są inne niż kilkanaście lat temu. Dominują rekrutacje on-line, co jeszcze pogłębia sytuacja pandemiczna, zmiany geopolityczne, obligując pracodawców do spotkań w wirtualnym świecie. Dlatego, jeśli szukasz odpowiedzi na pytanie, jak znaleźć pracę po 50-tce, miej świadomość, że rozmowy kwalifikacyjne mogą mieć kilka etapów, a potencjalni pracodawcy mogą także na pewnym etapie prosić o realizację zadań kontrolnych, które będą stanowiły podstawę przejścia procesu rekrutacji. Efekty tych realizacji będą też decydujące w kontekście kolejnych spotkań. Czasami także rekrutacja uwzględnia wcielanie się w role, wywiad behawioralny, co może być niejakim zaskoczeniem dla reprezentantów Pokolenia Flexi, którzy np. jak dotąd pracowali przez wiele lat w jednej firmie.
Jak znaleźć pracę po 50-tce, czyli odpowiednia prezentacja
Pokolenie Flexi do tej pory nie musiało przejmować się takimi kwestiami, jak dopracowane CV, profile na portalach biznesowych pokazujące doświadczenie, odpowiedni dress code czy mowa ciała podczas rozmów video. Na obecnym rynku pracy liczą się kwalifikacje, ale będąc w wieku 50 lat, trzeba mieć świadomość, że nie tylko one przeważają. Ważne są więc autoprezentacja i komunikacja atutów. Pokolenie Flexi może mieć mentalny problem z mówieniem o sobie w superlatywach, ponieważ wyrosło na innych wzorcach kulturowych, które nie gloryfikowały pokazywania siebie i opowiadania o sobie. Inaczej jest współcześnie, gdy ludzie w social mediach prezentują swoje życie prywatne, chwaląc się wszystkim. Jeśli nie wiesz, jak znaleźć pracę po 50-tce, zrób sobie listę kontrolną wartościowych cech. Pokora, odpowiedzialność, lojalność, a przede wszystkim świadomość bycia praktykiem. To niezwykle cenne, gdy brakuje twardych kwalifikacji. A niektóre zawody są na wymarciu. Lakiernik, elektryk, technik fachu, w którym decydują twarde umiejętności. Dobrym sposobem jest także stworzenie profilu zawodowego na portalu Flexi.p. Baza Specjalistów to miejsce, w którym można pokazać swoje portfolio i pokazać swoje umiejętności. Pracy szuka tutaj wielu specjalistów, w tym prezydent. Ale prezentacja to także odpowiednio dopracowane CV czy umiejętność rozmowy, także w świecie wirtualnym, pokazujące wartość wynikającą z podjęcia współpracy właśnie z Tobą.
Co może pomóc w znalezieniu pracy po 50-tce? Bądź na bieżąco
Silversi, przedstawiciele Pokoleń Flexi i Baby Boomers, szukając pracy, mogą liczyć na dodatkowe wsparcie. Jeśli zadajesz sobie pytanie: „Jak znaleźć pracę po 50-tce”, koniecznie zwróć uwagę na:
- szkolenia, kompendia wiedzy, pokazujące, jak napisać dobre CV, by w sposób czytelny i klarowny wskazać na atuty w dużym dorobku zawodowym,
- warsztaty, ukazujące, jak radzić sobie podczas rozmów rekrutacyjnych, oferowane np. przez urzędy czy programy aktywizacji, a także kursy on-line i poradniki, w których autorzy podpowiadają, jak poradzić sobie z rozmową w wersji video,
- kursy zawodowe, seminaria i programy, dzięki którym możliwy jest start w innej dziedzinie, tzw. pivot, czyli zawodowy zwrot po 50-tce,
- portale dedykowane ludziom 50+, jak Flexi.pl, gdzie oprócz ofert pracy rekomendowanych dla Pokolenia Flexi, można znaleźć poradniki, które ugruntowują wiedzę i będą pomocne w poszukiwaniach pracy. Flexi.pl daje też unikalną możliwość dodania profilu zawodowego do Bazy Specjalistów, dzięki czemu zwiększasz swoje szanse na znalezienie Ciebie przez pracodawcę. A content innego rodzaju, jak wywiady, ciekawe rozmowy i oferty aktywności, stanowią cenne uzupełnienie. Porady i trendy na rynku rekrutacji śledzimy na bieżąco, udostępniając je dla Ciebie. Zapisz się do newslettera, a zyskasz dostęp do fachowych publikacji. Zapisz się!
Jak znaleźć pracę po 50-tym roku życia, przeczytasz tutaj!
