Przez cały styczeń prowadziliśmy rekrutację na Ambasadorów Flexi.pl. Dostaliśmy bardzo dużo fantastycznych aplikacji, które potwierdzają jak wielki potencjał jest w Pokoleniu Flexi. Tyle różnych zawodów, tyle chęci do pracy i działania. Do każdego prześlemy indywidualną odpowiedź. Trochę to zajmie, ponieważ przyszły setki aplikacji, a nie wszystkie województwa są zgłoszone. Najchętniej byśmy zaprosili wszystkich!
To wszystko pokazało nam, jak niezmiernie ważna jest misja portalu Flexi, jak wiele osób ma fantastyczne doświadczenia zawodowe, energię i chęć do pracy oraz działania. Wiemy, że wszyscy musimy się wspierać i zmieniać wizerunek Pokolenia Flexi, bo jak nie my to kto?! Czy nie drażnią Was osoby tzw. starsze w reklamach? Mają siwe głowy, bolące stawy, tak też bywa, ale częściej po 80-tce. Tymczasem media wmawiają nam taki stereotyp 55+ czy 65 latków.
Flexi.pl pokazuje, że możemy pracować, prezentować swoje umiejętności, dzielić się wiedzą, doświadczeniem, budować relacje pełne empatii. Kto ma przekazywać wiedzę młodszym? Czy 40-latek przekaże swoje umiejętności 30-latkowi? Rzadko. Najczęściej widzi w nim konkurencję albo też zajęty swoimi sprawami – zwyczajnie nie ma czasu na rozwijanie następców.
Pokolenie Flexi na rynku pracy
Pokolenie Flexi już nic nie musi, a wszystko może. Nie rywalizujemy, bo jesteśmy pewni swoich doświadczeń, nie gramy ostro, bo skupiamy się na dobrze wykonywanych zadaniach i wyzwaniach, a nie na pokonaniu kogoś obok. Zdarza się, że osoby rekrutujące, często dużo młodsze, nie potrafią rozmawiać z doświadczonym specjalistą. Żyjemy teraz trochę w takiej kulturze powierzchowności, gdzieś tli się w młodych ludziach szacunek dla starszych, ale objawia się w niepotrzebnym respekcie. Nie docenia się po prostu prawdziwej mądrości. Rekruterzy mają zadanie znalezienia kogoś według kilku punktów opisu, nie znają specyfiki zawodu, nie zawsze wyczują wartość kandydata. Dlaczego? Powody leżą nie tylko po stronie młodszych.
Nasze pokolenie też często nie docenia innych umiejętności, pytania zadawane na rozmowach uważa czasem za zbyt proste. „Czy ta dziewczyna nie rozumie, z kim rozmawia? Przecież, to robię całe życie!” albo „Co ja tu będę opowiadać, chcę rozmawiać z szefem”. Tymczasem tak już to nie działa. Nasze zniecierpliwienie nie przekona osoby, która nie o wszystko potrafi zapytać, to my też musimy i jej i sobie pomóc.
Praca na emeryturze
Jedną z cech, którą Pokolenie Flexi może w sobie rozwijać jest umiejętność autoprezentacji, pokazywanie swojej wartości. Dlaczego tak trudno się przebić z tą prawdą, że praca na emeryturze jest potrzebna całemu społeczeństwu? Oczywiście nie każdy chce pracować, a często chce działać i być potrzebnym albo chciałby pracować, ale w sposób elastyczny, na dyżurach, zastępstwach, na godziny. Przykładowo, większość pielęgniarek ma obecnie powyżej 55 lat. Mogą powoli nie mieć sił na pracę jaką do tej pory wykonują, ale mogą być wspaniałymi mentorami dla młodszych. W końcu kiedyś wybrały ten zawód z przekonania! Mogą wdrażać młodsze osoby. Kto będzie najlepszym przewodnikiem w zawodzie, kto zbuduje etos tej pracy? Obecnie, właśnie w pandemii COVID, widzimy dojrzały personel medyczny, lekarzy i pielęgniarki, i to właśnie im ufamy oraz dziękujemy, ponieważ często z narażaniem siebie wykonują swoją pracę, swoją misję.
Nauka, praca, emerytura
Inny, nie mniej istotny powód - życie obecnie wydłuża się, nie wystarczy uczyć się, np. przez pierwsze 25 lat, potem wykonywać wyuczony zawód i w końcu przejść na emeryturę, tzw. odcinać kupony. Jak długo mają trwać takie wakacje? 25, 30 lat? Kogo na to będzie stać? Perspektywa siedzenia 25 lat przed telewizorem też nie jest zachęcająca, nasze dzieci są zajęte sobą, własnymi sprawami i doceniają to, że nie muszą jeszcze nam pomagać. My z chęcią za to pomagamy im, jak możemy i dopóki możemy. Pamiętajmy, przed nami jeszcze długie lata życia, naszego życia, naszej satysfakcji. Pokolenie Flexi jest zahartowane, często musiało zmieniać pracę, przebranżawiać się, ponieważ czasy się zmieniały. Mamy odwagę zrobić jeszcze wiele dobrego dla nas samych, dla naszego pokolenia, po prostu przed nami Flexi - elastyczny czas wolnych ludzi!
