Flexi.pl to portal inspirujący aktywność w życiu prywatnym i zawodowym. Kontekst zawodowy, w tym aktywizacja pokolenia pracowników 50+, aby wykorzystywać zdobyte doświadczenie i kompetencje, jest dla nas istotny. Rozmowa z ekspertami z firm Ciech SA – Anną Niewiatowską, Ciech Soda Polska – Lilianą Milą, McDonald’s – Moniką Szyperek, MJCC – Anną Mikulską, Randstad Holding – Mateuszem Ilskim pokazała dobitnie, że Pokolenie Flexi świetnie sprawdza się na różnorakich stanowiskach. Techniczne kompetencje (których często brakuje młodszym), umiejętność dzielenia się wiedzą, elastyczność – także w obszarze przekwalifikowania się i nabycia nowych, cennych doświadczeń, to cechy, którymi mogą się pochwalić pracownicy 50+. Pracodawcy przekonali się i potwierdzili, że pracownik 50+ to osoba zdeterminowana, sumienna i chętna, by dzielić się wiedzą!
Gdzie szukać pracy? Sprawdź Flexi.pl
Złota rączka, technik, mechanik, asystent, automatyk czy lider gościnności to tylko przykłady stanowisk, które zostały obsadzone pracownikami – przedstawicielami Pokolenia Flexi. Ich elastyczność, kapitał wiedzy, który zgromadzili oraz empatia, umiejętność dopasowania się do zróżnicowanego wiekowo zespołu to cechy, które posiadasz i Ty. Znajdź w naszej bazie ofert pracy ogłoszenie dedykowane Tobie i wejdź do zespołu, w którym Twoje atuty – doświadczenie, wiek, kompetencje i wiedza, zostaną docenione.
Jak znaleźć pracę? Dołącz do Bazy Specjalistów!
Flexi.pl inspiruje i daje możliwości. Chcesz znaleźć pracę? Koniecznie dołącz do naszej społeczności! Może jesteś więc świetny w majsterkowaniu czy mechanice? Albo przez lata pracowałeś na stanowiskach produkcyjnych i znasz to środowisko, chcesz doradzać w obszarach logistycznych czy szukasz nowych, zupełnie innych wyzwań? Takich, w których wykorzystasz umiejętności miękkie i wiedzę? Zgłoś się do nas i opowiedz o sobie, publikując swój profil w Bazie Specjalistów. Opowiedz o sobie tak, aby pracodawcy – podobnie jak nasi Rozmówcy – docenili potencjał Pokolenia Flexi w pracy zawodowej. Pokaż, co Ciebie motywuje do pracy i dlaczego, chcesz zmienić pracę albo rozwijać się dalej w swojej dziedzinie!
Pytasz, gdzie szukać pracowników? Sprawdź: #DoPowiedzenia:
Część I: Jaki jest naprawdę Pracownik 50+?
Część II: Jak znajdować i pozyskiwać pracowników 50+? Ciekawe przykłady zarządzania wiekiem w firmach.
Część III: Jakie są korzyści z zatrudniania pracowników 50+?