Co tak naprawdę wyróżnia Pokolenie Flexi? To poczucie, że aspiracje można realizować w każdym wieku, a metryka stanowi atut. To przeświadczenie wespół z odpowiednim nastawieniem i życiową postawą, dużym apetytem na życie decydują o tym, czy osiągnie się sukces. Przykładów osób po 50 roku życia, które wspięły się na absolutne zawodowe wyżyny, jest mnóstwo. Wiemy, że Pokolenie Flexi ma wiele unikatowych cech, które bardzo w tym pomagają. Jakie to cechy? Sprawdź!
Determinacja, czyli dążenie do celu
Andrzej Sapkowski
Determinacji trudno pisarzowi odmówić. Jest z wykształcenia ekonomistą i zajmował się handlem… futrami w firmie Skórimpex. Ale zawsze chciał pisać. I dopiął swego. Jego pierwsze opowiadanie- „Wiedźmin” ukazało się w 1986 r., kiedy miał już 38 lat. Prawdziwy sukces osiągnął po 50-tce, kiedy był już niezwykle popularnym autorem sagi o Wiedźminie (na podstawie sagi powstały także serial i gra komputerowa – globalny hit). Daje to wyraz, że aspiracje i marzenia warto spełniać także w dojrzałym wieku. Pokolenie Flexi wie o tym doskonale.
Katarzyna Grochola
Pierwszą książkę napisała, gdy miała 11 lat. Ale wielkie literackie sukcesy przyszły dopiero później – po 40-tce. Do tego czasu zarabiała na życie jako salowa, sekretarka, korektorka, sprzedawczyni w sklepie jubilerskim, a także sprzątaczka, konsultantka w biurze matrymonialnym… Dziś 64-letnia autorka jest jedną z najpopularniejszych polskich pisarek, która ma na swoim koncie ponad 4 miliony egzemplarzy sprzedanych książek. I stale publikuje – w 2021 wydała kolejną książkę, opowiadającą o wielu wymiarach przypadków. Niezależnie od literackiej wizji, bez determinacji nie osiągnęłaby tego sukcesu. Warto docenić tę cechę, bliską reprezentantom Pokolenia Flexi, które mając udział w procesach transformacji, nauczyło się pokonywać trudności.
Doświadczenie, czyli dostrzeganie możliwości
Ray Kroc – założyciel McDonald’s Corporation
Ray Kroc w wieku 52 lat założył firmę McDonald's Corporation – po przejęciu restauracji McDonald's braci Richarda i Maurice'a McDonaldów. I to właśnie Ray miał wizję globalnej firmy, podczas gdy braciom wystarczała jedna niewielka restauracja w San Bernardino. Hamburger King (bo tak później nazywano Kroca) stworzył więc sieć restauracji – znanych na całym świecie. A niewątpliwe pomogły mu w tym doświadczenie i wizja, które są bliskie Pokoleniu Flexi, które doświadczenie przekuwa na atut.
Harland Sanders – wizjoner z KFC
Harland Sanders w wieku 40 lat otworzył przydrożną restaurację (przy małej stacji benzynowej) w Corbin w stanie Kentucky, w której sprzedawał panierowane kawałki kurczaka. Prawdziwy sukces przyszedł nieco później, co pokazuje, że wiek Flexi (niezależnie od przypadku i osoby) może otwierać nowe możliwości. Kiedy Sanders miał 62 lata swój tajemny przepis sprzedawał już wielu amerykańskim restauracjom, co dało początek sieci KFC. Doświadczenie podpowiadało mu, że ma produkt z ogromnym potencjałem. I nie pomylił się. Warto wiedzieć, że to właśnie wizerunek Sandersa widnieje na logotypie KFC.
Pasja, czyli praca, która staje się przyjemnością
Magdalena Gessler
Ma 68 lat i wiele pasji: malarstwo, felietonistykę i psychologię, ale chyba najbardziej kocha gotowanie. Pierwszą książkę kucharską napisała w wieku 52 lat, a dziś jest gwiazdą „Kuchennych rewolucji” i prawdziwym ekspertem w branży gastronomicznej. Sukces osiągnęła nie tylko dzięki wiedzy i doświadczeniu, ale także przede wszystkim ogromnej pasji. Z miłości do gotowania uczyniła bowiem swój sposób na zawodowe życie. Przykład Magdy Gesller pokazuje, że i wiek, inspiracja i energia życiowa pozwalają osiągać cele i to jest cenne.
Robert Makłowicz
Robert Makłowicz ma 57 lat. Znany jako krytyk kulinarny, podróżnik, miłośnik historii i gotowania. Popularność przyniosły mu przede wszystkim programy „Podróże kulinarne Roberta Makłowicza” oraz „Makłowicz w podróży”. Do dziś w Internecie w barwny sposób opowiada historie lokalnych tradycji kulinarnych, gotuje i zaprasza do odwiedzenia konkretnych miejsc. Prawdziwy pasjonat? Mało powiedziane. Po prostu kocha to, co robi. Z bardzo dobrymi efektami, które mogą inspirować Pokolenie Flexi.
Unikatowe cechy Pokolenia Flexi – wykorzystaj je!
Determinacja, doświadczenie i pasja. Trzy cechy Pokolenia Flexi, których zwykle nabywa się przez cały czas zawodowej kariery. Cechy, które są coraz częściej dostrzegane i, co ważne, doceniane przez pracodawców. Ty również możesz je wykorzystać, aby wciąż realizować się zawodowo. Znajdź ofertę pracy – stworzoną dla Ciebie i taką, która będzie dawała Ci maksymalną satysfakcję. Pomożemy Ci w tym.
