Źródło: archiwum prywatne Magdaleny Stalpińskiej.
Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w lutym 2024 roku zakończyło z powodzeniem projekt European Senior Together Senior Experten, skupiający się na synergii pokoleń i transferze wiedzy między dojrzałymi ekspertami a młodszymi pokoleniami. Magdalena Stalpińska, koordynator projektu, podkreśla zaskakująco duże zainteresowanie ze strony mentorów oraz potrzebę wolontariackiej aktywności, szczególnie wśród „młodszych emerytów”. Projekt, będący inicjatywą pilotażową, zebrał kilkudziesięciu mentorów o różnych doświadczeniach zawodowych, od inżynierów po artystów. Magdalena Stalpińska opowiada o trudnościach w realizacji projektu, ale również o wartościowych wnioskach i pomysłach, które wpłynęły na kontynuację inicjatywy w ramach Projektu Mentoring Across Borders. Obecnie Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu poszukuje kolejnych doświadczonych mentorów powyżej 50. roku życia, chcących podjąć się roli przewodników dla młodych ludzi w Projekcie MAB, rozwijającym ideę mentoringu na szczeblu europejskim. Przeczytaj wywiad i dowiedz się więcej o tej inicjatywie!
Flexi.pl: Projekt EST European Senior Together Senior Experten skupiał się na synergii pokoleń, trasferze wiedzy między generacjami, integrowaniu i otwarciu na nowe. Jak Państwo oceniają ogólny przebieg tej inicjatywy?
Magdalena Stalpińska: Zaskoczyło nas nadspodziewanie duże zainteresowanie projektem ze strony potencjalnych mentorów, okazało się, że istnieje wielka potrzeba tego rodzaju wolontarystycznej aktywności szczególnie ze strony „młodszych emerytów”. Dojrzałe osoby chcą dzielić się zdobytym doświadczenie i wiedzą, a jednocześnie zdobywać, czy doskonalić kwalifikacje (bardzo cenione obecnie na rynku) jako mentor.
Dzięki naszej współpracy z Urzędem Pracy oraz poczcie pantoflowej udało się pozyskać i włączyć do projektu osoby, które zdecydowały się skorzystać z tej formy wsparcia jako mentee. Był to program pilotażowy, a więc dotyczył na tym etapie kilku par.
Flexi.pl: Poszukiwali Państwo do projektu mentorów, osobowości albo organizacji, które w swoim obszarze działalności mają pracę z osobami dojrzałymi i młodymi, a także grupami defaworyzowanymi. Ilu mentorów Państwo zrekrutowali? Jakie organizacje dołączyły do projektu?
Magdalena Stalpińska: Zainteresowanie projektem kandydatów na mentorów jest, zważywszy na elitarność naszego projektu, a także początkową fazę w jego wdrażaniu, bardzo duże. Na nasze ogłoszenia w mediach społecznościowych czy na portalu Flexi.pl deklaruje chęć udziału i gotowość współpracy kilkudziesięciu zainteresowanych. Są wśród nich byli (i nie tylko byli): inżynierowie, menadżerowie, artyści, działacze społeczni, doradcy czy konsultanci biznesowi.
Flexi.pl: Jaka była największa trudność, z jaką spotkali się Państwo podczas pracy nad projektem?
Magdalena Stalpińska: Każdy początek jest trudny, my mamy to szczęście, że w projekcie są kraje i organizacje, które mentoring międzypokoleniowy „ćwiczą” od dawna i dzielą się z nami na każdym etapie swoimi doświadczeniami, w każdym kraju są oczywiście inne warunki i my także musimy być elastyczni.
Flexi.pl: Inicjatywa EST European Senior Together Senior Experten skupiała się na dialogu międzypokoleniowym, jako sposobie przeciwdziałania i zapobiegania współczesnym problemom społecznym. Czy zrealizowali Państwo wszystkie cele projektu, czy może pojawiły się jakieś zmiany?
Magdalena Stalpińska: Jest to projekt pilotażowy, kolejny etap, który teraz rozpoczynamy (rekrutacja) – Projekt Mentoring Across Borders to wyjątkowe przedsięwzięcie realizowane jednocześnie w 10 krajach europejskich. W ogólnoeuropejskim partnerstwie główny cel to rozwój platformy ułatwiającej łączenie mentorów i mentee w pary – w pierwszym etapie wśród krajów partnerskich, a następnie w całej Europie.
Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu jako krajowy partner ma za zadanie łączyć osoby młode, potrzebujące wsparcia, z doświadczonymi, chętnymi do pomocy, Seniorami.
Flexi.pl: Czy w trakcie trwania projektu pojawiły się nowe pomysły lub dobre praktyki, które warto uwzględnić w przyszłych projektach?
Magdalena Stalpińska: Ten projekt to była dla nas i uczestników w całości dobra praktyka i wszyscy chcemy ją kontynuować w kolejnym projekcie, a w przyszłości, jestem o tym przekonana, jako niezmiernie ważne instytucjonalne działanie w ramach NGO ewentualnie administracji centralnej.
Flexi.pl: Jakie kluczowe wnioski oraz obserwacje powstały na bazie inicjatywy EST European Senior Together Senior Experten? Jak Państwo podsumowują ten projekt?
Magdalena Stalpińska: Jesteśmy zachwyceni ideą, a teraz trzeba zadbać o jak najlepsze wykonanie. Moja myśl jako koordynatora 1 fazy mentoringu międzypokoleniowego jest następująca: pokazaliśmy, w jaki sposób Starszy Ekspert może współdziałać z nowymi pokoleniami, ułatwiać młodym ludziom wejście na rynek pracy i zapewniać Seniorom możliwość bycia nadal aktywnymi i na bieżąco współdziałać we wzajemnej symbiozie.
Flexi.pl: 1 lutego odbyło się Uroczyste spotkanie Uczestników i Organizatorów z okazji zakończenia projektu European Seniors Together. Był to moment na podzielnie się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat znaczenia mentoringu w procesie wchodzenia na rynek pracy – jak Państwo podsumowują to spotkanie?
Magdalena Stalpińska: Zawsze jest czas pracy, a następnie czas świętowania przy dobrym posiłku i w inspirującym miejscu. Poznanie ciekawych ludzi prywatnie, połączonych realizacją tej samej idei – bezcenne.
Źródło: archiwum prywatne Magdaleny Stalpińskiej.
Źródło: archiwum prywatne Magdaleny Stalpińskiej.
Flexi.pl: Obecnie Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu poszukuje kolejnych doświadczonych osób w wieku 50+ do roli mentorów do Projektu Mentoring Across Borders. Jaki jest cel tej inicjatywy? Kto może się zgłaszać i gdzie znaleźć więcej informacji?
Magdalena Stalpińska: MAB – zostań Mentorem / Mentorką:
Jesteśmy częścią pan-europejskiego konsorcjum, którego celem jest stworzenie platformy pomagającej młodym ludziom zdobywać nowe kompetencje poprzez #MENTORING.
Szukamy doświadczonych osób powyżej 50. roku życia, będący na emeryturze, posiadający określone umiejętności i kompetencje w swojej dziedzinie, chcący poświęcić czas na dzielenie się swoją wiedzą młodym ludziom w wieku 18-30 na zasadzie wolontariatu.
Więcej informacji tutaj.
