Grażyna Zalewska–Pawlisz to aktywna kobieta 65+, realizująca się zawodowo w tym, co lubi. Wolontariuszka i społeczniczka, osoba o szerokich zainteresowaniach i horyzontach. A przy tym… ambasadorka portalu Flexi.pl w Gdańsku i na Pomorzu. Zobacz cały film i przekonaj się, ile wartościowych inicjatyw podejmują reprezentantki Pokolenia Flexi.
Kobieta przedsiębiorcza, czyli aktywność w wielu wymiarach
Grażyna Zalewska–Pawlisz prowadzi firmę rodzinną i wspiera… w tworzeniu rodzinnych firm. Realizuje się przy tym jako trener przedsiębiorczości, coach, mentor biznesowy. Współpracuje także z Gdyńskim Centrum Wspierania Przedsiębiorczości, dzieląc się swoim doświadczeniem, m.in. pomagając przy tworzeniu biznesplanów.
Mentoring i wsparcie wobec innych przedsiębiorczych
Ambasadorka portalu Flexi.pl w Gdańsku i na Pomorzu przez 20 lat współpracowała z Fundacją Gospodarczą w Gdyni jako trener i doradca przedsiębiorczości. Po studiach (handel zagraniczny) i paru latach spędzonych w centrali handlu zagranicznego i NBP, prowadziła przez chwilę mały bar w ramach ajencji (bakcyl przedsiębiorczości w latach 80-tych). Po „odchowaniu dzieci”, Grażyna Zalewska–Pawlisz trafiła na początku lat 90-tych do szwajcarsko-polskiego projektu wspierania przedsiębiorczości i tam odkryła w sobie talent do wspierania i doradzania innym w niełatwej sztuce prowadzenia własnego biznesu.
Aktywna, by żyć pełniej
Odpoczynek na emeryturze? To nie dla Grażyny. Póki jest w nurcie życia, w energii życia, póki jest sprawcza, może nadawać swojemu życiu sens, aktywność jest dla niej oczywista. Życie dla niej jest ustawicznie płynąć energią i od niej zależy na ile włącza się w ten strumień energii.
Pomaga i towarzyszy potrzebującym
Grażyna Zalewska–Pawlisz, jako reprezentantka Pokolenia Flexi, od lat działa także pro-bono na rzecz Fundacji Metapomoc (wiceprezes), która angażuje się w pomoc osobom młodym, zwykle z domów dziecka, wchodzącym w dorosłe życie. Jako mentorka wspiera takie osoby swoją obecnością i doświadczeniem, aby mogły znaleźć miejsce do zamieszkania oraz pracę. Taki proces towarzyszenia wychowankom trwa zwykle rok. Piękne dzieło!
Relacje z innymi receptą na trudności
Relacje z innymi ludźmi są dla Grażyny niezwykle ważne. Poprzez doświadczenia swoje i innych, w tym przeżycia żałoby po stracie bliskich, wie, że wyjście z trudnych sytuacji wymaga zwykle wsparcia zaufanych osób, a czasem wręcz specjalisty (psycholog, ktoś serdeczny). Wyjście do ludzi, zaangażowanie w działania na rzecz innych, nawiązanie nowych relacji i właśnie skupienie się nie tylko na sobie, a także zwykła codzienna aktywność, to recepty na poradzenie sobie z takimi sytuacjami.
Ambasadorka portalu pracy i aktywności dla osób 50+ – Flexi.pl
Grażyna kocha robić zdjęcia i czasem dzieli się nimi na Facebooku. Tam właśnie znalazła ofertę portalu Flexi.pl i poprzez ten kontakt została jego Ambasadorką w Gdańsku i na Pomorzu. Grażyna jako ambasadorka reprezentuje portal wobec instytucji i organizacji, które działają na rzecz osób dojrzałych. Nawiązała także współpracę z organizacją pracodawców Pomorza, by zachęcać ich do kierowania ofert pracy do osób z Pokolenia Flexi. Pokazuje, że jest takie miejsce dla osób 50+, 60+ czy 70+, gdzie można znaleźć wiele cennych informacji, artykułów i porad na temat aktywności życiowej, i zawodowej. A przy tym można skorzystać z ofert pracy dedykowanych osobom 50+ lub samemu ogłosić swoją gotowość do podjęcia pracy lub zleceń.
Dojrzałość w cenie
Grażyna Zalewska–Pawlisz jest przekonana, że osoby w wieku dojrzałym mogą być cały czas niezwykle przydatne, tak innym ludziom, jak i pracodawcom. Warto jak najdłużej zatrudniać takich doświadczonych pracowników, bo właśnie zróżnicowane wiekowo zespoły są najbardziej efektywne.
Z Grażyną Zalewską–Pawlisz rozmawiał Dariusz Ludwiczak.
#DoPowiedzenia to autorski cykl spotkań z gośćmi portalu Flexi.pl. Zaproszeni rozmówcy odpowiadają, m.in., na pytania, czym jest aktywność w wykonaniu pokolenia ludzi dojrzałych. Jakie są jej wymiary, pokazując ciekawe przykłady tej działalności. #DoPowiedzenia to wartościowe dyskursy, w których podejmowany są tematy zarządzania, pracy i roli Pokolenia Flexi na rynku zatrudnienia. Rozmowy dotyczą także szeroko rozumianej różnorodności. Śledź kolejne odsłony cyklu!
