Źródło: Tygodnik Newsweek.
Czy w polskich firmach panuje ageizm? Temat problemów 50-latków na rynku pracy podejmuje tygodnik Newsweek
Redaktor Marcin Chłopaś w tekście pt. „Pięćdziesięciolatek szuka pracy” na łamach tygodnika Newsweek stawia hipotezę: „Marny twój los, jeśli masz 50 lat i stracisz pracę. Bo w polskich firmach króluje ageizm oparty na stereotypach”. Czy artykuł, podejmujący temat aktywizacji zawodowej Pokolenia Flexi, postępujących zmian demograficznych, wskazuje, że w Polsce wciąż mamy do czynienia ze stereotypowym postrzeganiem pracowników po 50-tym roku życia? Obserwacje rynku potwierdzają, że u osób 50+ występują gotowość do pracy, otwartość na zatrudnienie oraz wysoki poziom kompetencji, a jednak wciąż zdarza się, że pracodawcy podejmują decyzję o pominięciu tej generacji w procesie rekrutacji, bazując na utartych przekonaniach, a nie na obiektywnych przesłankach. Potwierdzają to rezultaty badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego, obrazujące, że dyskryminacja z powodu wieku jest zjawiskiem, które mimo prób poprawy, ma się dobrze.
Czy debata wystarczy, by coś zmienić? Wypowiedzi ekspertów o sytuacji ludzi 50+
Źródło: Tygodnik Newsweek.
Flexi.pl to portal, który powstał jako pochodna obserwacji poczynionej przez Katarzynę Łakińską. Widząc, że grono osób po 50-tym roku życia z jej otoczenia, ma problem ze znalezieniem pracy, a dysponuje niebywałą wiedzą, podjęła próbę zmiany tego społecznego trendu. Zobacz, jak Katarzyna Łakińska, pomysłodawczyni Flexi.pl, wraz z zaproszonymi ekspertami: Patrycją Załuską, ekspertką rynku pracy SWPS i CEO RE:START KARIERY, prof. Uniwersytetu Łódzkiego Bogusławą Urbaniak, prof. Uniwersytetu Łódzkiego Justyną Wiktorowicz w artykule w Newsweeku, zwracają uwagę na temat aktywizacji zawodowej, ale też na absurdalność przekonań czy działań, które tylko z założenia służą ludziom 50+. Czytając artykuł, dowiesz się czy na Zachodzie firmy lepiej wykorzystują potencjał pracowników 50+? Czy pracodawcy są gotowi na ludzi dojrzałych, otwierając organizacje na ich przybycie, czy wciąż są zamknięci w stereotypie nieaktywnego seniora (który nie ma zasobów i nie korzysta z kultury, nie inwestuje w swój rozwój)?
Przeczytaj cały artykuł tutaj: www.newsweek.pl/polska/spoleczenstwo/jak-szukac-pracy-po-50-roku-zycia/g7dlfrf
