Siła rażenia, czyli jak oszukać demografię?
Postępujące zmiany w strukturze wieku Polaków mają wpływ na rynek zatrudnienia, na procesy społeczne, na podejście do życia. Są naoczne i dzieją się niejako obok nas, ale czy dotarły do świadomości Polaków? Strategów marek, HR-owców, ludzi odpowiedzialnych za zarządzanie, polityków i przedstawicieli biznesu? Jako portal adresujący potrzeby pokolenia 50+ i odpowiadający na pytania, jak zmienić pracę po 50. roku życia, widzimy te zmiany. Zobacz, jak to wygląda i przekonaj się, że myślenie o demografii należy zmienić tu i teraz.
Demografia a rynek pracy. Jakie są prognozy?
Myśląc o zmianach w strukturze wieku pracowników, warto powiedzieć dobitnie, że już dziś należy przewartościować myślenie. I wdrożyć działania, które pozwolą wykorzystać potencjał osób 50+ w pracy i w życiu. To cel, który przyświeca nam od początku naszych działań. Ale starania te muszą objąć wszystkich. Stratedzy rekrutacji powinni zauważyć i przewidywać, że procesy rekrutacji będą inne. Jak szukać pracowników, mając w optyce demografię i zmiany, na które wpływa?
Czy demografia zmienia oblicze rynku rekrutacji? Jak szukać pracowników w 2023 roku?
Już teraz należy pozyskiwać mentorów i korzystać z ich wiedzy, aby przekazywać ją młodszych pokoleniom. „Młody, dynamiczny pracownik” może z powodzeniem współpracować z pracownikiem legitymującym się dużym doświadczeniem. Równolegle należy dbać o relacje, szanując wartości, takie jak empatia, zrozumienie, które powinny być krzewione na każdym polu (także w zakresie informacji, edukacji, postrzegania wieku). Ale zmiany nie dotyczą jedynie rekrutacji, muszą być globalne, bo starzenie się społeczeństwa będzie miało też skutki społeczne i ekonomiczne, przełoży się też na życie prywatne. Stratedzy marketingu powinni repozycjonować marki i produkty. To czas, by wykorzystać potencjał Pokolenia Flexi na każdym polu. Silver gaming, reklamy wykorzystujące 50-latków i do nich kierowane? To wszystko się już dzieje, tylko czy nie za wolno, w obliczu takiego tsunami? Flexi.pl, będąc naocznym świadkiem zmian, reaguje na nie na bieżąco, dlatego wykorzystaj nasz potencjał już dziś!
Materiał powstał na podstawie zasobów GUS
