Już w dniach 24-28 stycznia 2022 roku Konfederacja Lewiatan organizuje konferencję „Praca 4.0. Nowa normalność w nowej rzeczywistości”. Wydarzenie jest kierowane przede wszystkim do kadry kierowniczej, ale również do osób związanych zawodowo z HR. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy, wyzwania związane z brakiem pracowników, legislacją czy inflacją oraz wiele innych inspirujących tematów – te zagadnienia zostaną poruszone podczas zaplanowanych debat.
Weź udział w Konferencji Praca 4.0!
Dlaczego warto wziąć udział w Konferencji? Wydarzenie, które odbędzie się w dniach 24-28.01.2022, to inicjatywa bezpłatna i realizowana w formule online. Zaplanowano dla niej niezwykle bogaty merytorycznie program, w tym wystąpienia wielu ekspertów. Sprawdź Program Konferencji i zgłoś się już dziś!
Flexi.pl – praca i aktywność 50+ jest jednym z Patronów Medialnych Konferencji
Na rynku pracy odczuwamy brak pracowników. Coraz trudniej nam rekrutować i pozyskać właściwych kandydatów. Brakuje większej otwartości na pracowników zza granicy i skutecznej polityki zachęcającej osoby bierne do aktywności zawodowej – to tematy, które jako Flexi.pl podejmujemy często, wskazując na pojawiające się zmiany na rynku rekrutacji. „Deficyty kompetencyjne rosną, rozwój technologii oraz wyzwania demograficzne dodatkowo pogłębiają dysproporcje już istniejące na rynku pracy. Jednocześnie w Polsce nadal mamy problem z aktywnością zawodową wielu grup. Przed nami szereg nowych wyzwań, rośnie rola HR w firmach - przyjrzymy się im w eksperckim gronie w trakcie zbliżającej się konferencji Praca 4.0” – mówi m.in. Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR i jedna z prelegentek.
O rynku pracy w czasach zmienności, niepewności i złożoności
Rynek pracy jest obecnie mocno rozchwiany. Ostatnie dwa lata pokazały, że można pracować zdalnie. Dla wielu pracowników to była nowość. Do takiego trybu pracy musieli dostosować się tak oni, jak i pracodawcy. Pojawiła się też kolejna wielka niewiadoma, czyli rozwiązania wynikające z tzw. Polskiego Ładu. A do tego galopująca inflacja i niepewne losy środków z Unii Europejskiej. „Rosnąca inflacja ma wpływ na oczekiwania płacowe pracowników, nie znamy dalszego przebiegu pandemii i jej możliwego wpływu na gospodarkę i tym samym rynek pracy. Przyjmowane rozwiązania prawne mogą skłaniać pracujących do zachowań, które nie były przewidywane. Trudno określić, co i w jaki sposób będzie tym czynnikiem, który w najbliższych miesiącach czy latach będzie określał kształt rynku pracy. Powstaje pytanie czy robienie długoterminowych prognoz ma w ogóle jeszcze sens. Firmy muszą funkcjonować w tym otoczeniu. Osiąganie wyników, realizacja celów nie jest możliwa bez pracowników i współpracowników. O tym, jak nimi zarządzać, jaki model przywództwa sprawdzi się w najbliższych latach, będziemy między innymi rozmawiać podczas konferencji Praca 4.0.” – podkreśla Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Kilkadziesiąt wystąpień!
W konferencji Praca 4.0 wezmą udział przedstawiciele administracji państwowej, w tym Główna Inspektor Pracy - Katarzyna Łażewska-Hrycko oraz Marcin Stanecki z Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Wśród zaproszonych prelegentów są również m.in.: Robert Zapotoczny, Prezes PFR Portal PPK, Sylwia Królikowska, psycholożka, trenerka, Prezeska Zarządu VDG oraz Paweł Śmigielski z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.
Nowa formuła
W tym roku Praca 4.0 została podzielona na dwie części. Pierwszego dnia (24.01) uczestnicy konferencji spotkają się stacjonarnie, w hotelu Novotel Warszawa Centrum. W pozostałych dniach (25-28.01) zaplanowano warsztaty online, w których może wziąć udział każdy zainteresowany. Warunkiem jest wcześniejsza rejestracja na stronie wydarzenia.
Udział w konferencji jest bezpłatny.
Szczegóły oraz pełny program imprezy można znaleźć na stronie organizatora: www.praca4zero.pl.
