Plebiscyt „21 osób Flexi na XXI wiek” także dla przedsiębiorców!

17 września 2021 | Plebiscyt Flexi | Artykuły

Plebiscyt „21 osób Flexi na XXI wiek” także dla przedsiębiorców!

Zostań sponsorem Plebiscytu!

Możemy docenić osoby 50+, które od lat tworzą biznes, miejsca pracy lub odpowiednio są świetnymi kierownikami czy pracownikami! A może przy tym niesamowitymi osobami w działalności na rzecz innych. Tym samym inspirują innych, pokazują kierunki działań i zmieniają naszą rzeczywistość. Zachęcamy do zgłaszania takich osób w Plebiscycie, a potem do głosownia na nich!

Misja Plebiscytu

Ideą Plebiscytu Flexi.pl jest zwrócenie większej uwagi na ważną cześć społeczeństwa, jaką jest generacja 50+, jej osiągnięcia, doświadczenia i wartościowe kompetencje. To istotne, także dla pracodawców, zwłaszcza w obliczu zmian demograficznych, które jasno wskazują na postępujący trend starzenia się społeczeństwa. Warto wiedzieć, jak zmierzyć się z takimi wyzwaniami.

Wybierzemy 21 Osób Flexi, które mają 50, 60, 70 lat lub więcej i są nadal aktywie społecznie lub zawodowo. Plebiscyt dotyczy dwóch kategorii:

  • Znani i Lubiani oraz
  • Odkrycia Flexi.

Ruszamy już 28 września 2021 i wtedy zaczniemy przyjmować zgłoszenia do Plebiscytu. Można zgłosić siebie lub inną osobę. Na poszczególnych etapach plebiscytu, pomyślanych jako:
- głosowanie na zgłoszonych Kandydatów,
- wybór Nominowanych,
- wyłonienie Laureatów przez Kapitułę złożoną z autorytetów, będą toczyć się rozmowy na temat roli Pokolenia Flexi we współczesnym świecie. Plebiscyt, podkreślając osiągnięcia Ludzi 50+, pomoże także przełamać stereotypy na temat tej generacji.

W kapitule swój udział potwierdzili takie autorytety, jak.: ks. Adam Boniecki, Dariusz Duma, Agnieszka Holland, Ilona Łepkowska, prof. Zbigniew Lew Starowicz, Tomasz Mikołajczak, Henryk Orfinger, prof. Anna Dobrzańska. Głównym Patronem medialnym jest portal Onet, a medialne partnerstwa obejmują np. SilverTV, Głos Seniora, 60plus.pl, Gazeta Senior. Patronatem honorowym wydarzenie objęli Konfederacja Lewiatan, Polska Rada Biznesu, FBN Poland. Wśród partnerów pojawili się Rada Sektorowa, Sales Lions. Sponsorami Głównymi Plebiscytu zostali: McDonald’s Polska oraz Ciech Group. Do grona Sponsorów dołączyli: mBank, V&P Agencja marketingowa, Interactive Systems.

Twoja firma także może zostać Sponsorem tak zacnego Plebiscytu!

Na dogodnych warunkach, ze względu na społeczną misję przedsięwzięcia.

Dlaczego warto?

  • Temat oscylujący wokół społecznej odpowiedzialności bizensu – możesz wspierać misję społeczną na rzecz doceniania pokolenia osób dojrzałych w życiu społecznym i zawodowym.
  • Możesz włączyć i aktywnie działać na rzecz łamania stereotypów i wychodzenia przeciw utartym schematom i konwenansom, promującym jedynie „młodych i dynamicznych” (wychodząc przeciw ageizmowi).
  • To także pokazanie się rosnącej grupie konsumenckiej i klienckiej.
  • Wreszcie, to korzyści wizerunkowe dla firmy – jako podmiotu zatrudniającego, którego pracownicy potrafią docenić takie postawy a kandydaci zaufać jako potencjalnemu pracodawcy.

Jesteś zainteresowany/a? Listę Partnerów i Sponsorów zamykamy wkrótce! Napisz do nas: p.reimann@flexi.pl

Bądź z nami podczas Plebiscytu!

 


Wydrukuj

Zobacz podobne

Unia Europejska ogłasza rok 2023 Europejskim Rokiem Umiejętności
Unia Europejska ogłasza rok 2023 Europejskim Rokiem Umiejętności
01 grudnia 2022 | Działalność międzynarodowa | Artykuły

Unia Europejska ogłasza rok 2023 Europejskim Rokiem Umiejętności

Cyfrowa gospodarka i zmiany demograficzne sprawiają, że nowe umiejętności stają się koniecznością. Nastawienie na ustawiczną naukę i pomoc UE w tym zakresie ułatwi reskilling także osobom z Pokolenia Flexi, wzmacniając jego wartość na rynku pracy.
Czytaj dalej
Ile zarabia Pokolenie Flexi? Ile zarobi w 2023 roku?
Ile zarabia Pokolenie Flexi? Ile zarobi w 2023 roku?
27 października 2022 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Ile zarabia Pokolenie Flexi? Ile zarobi w 2023 roku?

Wysokość wynagrodzenia zależy od wielu czynników. Jednym z nich jest wiek pracownika, o ile jest związany ze stażem pracy i pogłębianiem doświadczeń zawodowych. Niestety badania pokazują, że zarobki osób w wieku 65+ spadają poniżej średnich dochodów.
Czytaj dalej
Workation jest Flexi, czyli w pracy i na wakacjach?
Workation jest Flexi, czyli w pracy i na wakacjach?
14 października 2022 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Workation jest Flexi, czyli w pracy i na wakacjach?

Czy możliwe jest połączenie pracy z wakacjami? Oczywiście. Na tym polega workation, nowy trend w pracy zdalnej. To dobry pomysł na zwiększenie zadowolenia pracowników oraz ich efektywności, a dla działów HR świetny, pozapłacowy benefit...
Czytaj dalej

Flexi dla firm i HR

Portal dedykowany osobom z doświadczeniem