Обов'язки:
Особа, яка працює на вищезазначеній посаді, m.in несе відповідальність за:
1. Управління роботою Офісу мера міста та організація його функціонування відповідно до організаційних положень офісу.
2. Координація підготовки проєктів правових актів мера міста та міської ради в межах компетенції Офісу.
3. Підготовка аналізів, звітів і рекомендацій щодо кадрової політики офісу.
4. Планування працевлаштування в Офісі та моніторинг виконання плану зайнятості.
5. Нагляд за організацією набору та участю в роботі рекрутингових комітетів.
6. Розробка та оновлення m.in трудових регламентів, винагороди, бонуси.
7. Координація діяльності у сфері підвищення професійної кваліфікації працівників.
8. Моніторинг рівня залученості та задоволеності працівників та ініціювання
діяльність з покращення внутрішньої комунікації та співпраці між факультетами.
9. Створення та вдосконалення систем періодичної оцінки працівників та впровадження інструментів розвитку компетенцій.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: вища (в тому числі бакалаврат),

Inne wymagania:
Необхідні вимоги:
1) вища освіта у сфері: просторового планування, будівництва або архітектури
2) знання базових ІТ-програм m.in Word, Excel, OpenOffice

Бажані вимоги:
1) щонайменше 4 роки професійної роботи
2) роботу в адміністрації з питань, що виконуються на основі Цивільно-процесуального кодексу, або як помічник міського планувальника, архітектора
3) знання QGIS та інших графічних програм, присвячених SIT/GIS.

Умови праці на певному робочому місці:
- доступність
- незалежність
- здатність планувати та координувати діяльність
- робота під тиском часу
- робота за монітором
- контакти з зовнішніми сутностями
- базова зарплата залежно від компетентності та досвіду, у межах від: 6 000,00 злотів до 7 000,00 злотів брутто
- надбавка за тривалу службу, визначена відповідно до регламенту - надбавка за тривалу службу починається з 5% від базової зарплати після 5 років служби, збільшується на 1% з кожним наступним роком до 20% і виплачується як фіксований елемент зарплати.

Sposób aplikowania:
безпосередньо роботодавцю

Jak dostarczyć dokumenty:
Пріоритетні форми контакту: особисто, телефонно, поштою

Wymagane dokumenty:
1. Резюме з описом попередньої професійної діяльності (CV) — без зображення та без номера PESEL.
2. Супровідний лист.
3. Ксерокопії документів, що підтверджують освіту.
4. Ксерокопії документів, що підтверджують стаж служби (трудові сертифікати, сертифікати).
5. Заява або документи, що підтверджують кваліфікацію, повноваження та навички.
6. Медична заява кандидата.
7. Декларація кандидатом про відсутність судимості за злочин, скоєний навмисно (після працевлаштування необхідно надати довідку з Національного кримінального реєстру).
8. Заява про згоду на обробку персональних даних, що містяться у доданих документах — у сфері даних, що охоплюються спеціальним захистом (стаття 9(1) GDPR) та інших даних, не включених до статті 221..§,.1 Трудового кодексу.

Заявки слід подати або надіслати поштою до 06.03.2026 (примітка: важлива дата надходження до муніципального офісу Старгард).
За адресою:
Ратуша в Старгарді
Вулиця Чарнецького, 17
73-11 О Старгард
у запечатаних конвертах із запискою: «Набір на вакантну управлінську посаду — директор Офісу Президента в муніципальному офісі в Старгарді».
Примітка:
1. Документи, подані іноземною мовою, слід подавати разом із перекладом польською.
2. Пропозиції, які є неповними або надіслані після зазначеного вище терміну, не розглядаються.
3. Заявки, які не використовуються у конкурсі пропозицій, будуть знищені через три місяці після завершення конкурсу.

Для отримання додаткової інформації, будь ласка, телефонуйте за номерами 91/57750-61, 91/578-44-99 або 91/578-46-22.

Kontakt:
Urząd Miejski w Stargardzie
Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
, numer tel: 91 5775061

Nasi partnerzy

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?