Zakres obowiązków:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
1. Kierowanie pracą Biura Prezydenta Miasta oraz organizowanie jego funkcjonowania zgodnie z regulaminem organizacyjnym urzędu.
2. Koordynowanie przygotowywania projektów aktów prawnych Prezydenta Miasta i Rady Miejskiej w zakresie właściwości Biura.
3. Opracowywanie analiz, raportów i rekomendacji dotyczących polityki kadrowej urzędu.
4. Planowanie zatrudnienia w Urzędzie oraz monitorowanie realizacji planu zatrudnienia.
5. Nadzór nad organizacją naborów oraz udział w pracach komisji rekrutacyjnych.
6. Opracowywanie i aktualizacja m.in. regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania.
7. Koordynowanie działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.
8. Monitorowanie poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników oraz inicjowanie
działań usprawniających komunikację wewnętrzną i współpracę międzywydziałową.
9. Tworzenie i doskonalenie systemów ocen okresowych pracowników oraz wdrażanie narzędzi rozwoju kompetencji.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
Wymagania konieczne:
1) wykształcenie wyższe o kierunku: planowanie przestrzenne lub budownictwo lub architektura
2) znajomość obsługi podstawowych programów informatycznych m.in. Word, Excel, OpenOffice

Wymagania preferowane:
1) minimum 4 lata pracy zawodowej
2) praca w administracji przy sprawach prowadzonych na podstawie K.p.a. lub jako asystent/ka projektanta urbanisty, architekta
3) znajomość programu QGIS i innych programów graficznych dedykowanych SIT/GIS.

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
- dyspozycyjność
- samodzielność
- umiejętność planowania i koordynowania działań
- praca pod presją czasu
- praca przy monitorze
- kontakty z podmiotami zewnętrznymi
- wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanych kompetencji i doświadczenia, kształtujące się w przedziale: 6.000,00 zł - 7.000,00 zł brutto
- dodatek za wieloletnią pracę ustalany zgodnie z przepisami - dodatek za wieloletnią pracę zaczyna się od 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż do osiągnięcia 20% i jest wypłacany jako stały element pensji.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) - bez wizerunku i bez nr PESEL.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
5. Oświadczenie bądź dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności.
6. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia.
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (po zatrudnieniu wymagane dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego).
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach - w zakresie danych objętych ochroną szczególną (art. 9 ust. 1 RODO) oraz innych danych nie ujętych w art. 221..§,.1 Kodeksu pracy.

Oferty należy składać lub przesyłać pocztą w terminie do dnia 06.03.2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Stargardzie).
na adres:
Urząd Miejski w Stargardzie
ul. Czarnieckiego 17
73-11 O Stargard
w zamkniętych kopertach z dopiskiem: ,,Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - Dyrektor Biura Prezydenta w Urzędzie Miejskim w Stargardzie".
Uwaga:
1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
2. Oferty niekompletne lub przesłane po terminie wskazanym powyżej nie będą rozpatrywane.
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone po trzech miesiącach od zakończenia naboru.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 91/57750-61, 91/578-44-99 lub 91/578-46-22.

Kontakt:
Urząd Miejski w Stargardzie
Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie
, numer tel: 91 5775061

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?