Zakres obowiązków:
1)sprawowanie nadzoru nad działalnością Zakładu Aktywności Zawodowej,
2)reprezentowanie Zakładu na zewnątrz,
3)utworzenie Zespołu Programowego, nadzorowanie i ocena jego pracy oraz zatwierdzanie tworzonych przez zespół indywidualnych programów rehabilitacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych pracowników Zakładu,
4)ocena możliwości i opracowanie z udziałem zespołu programowego planu zatrudnienia niepełnosprawnych pracowników Zakładu, którzy osiągnęli wystarczający poziom sprawności społecznej i zawodowej,
5)wsparcie objętych planem zatrudnienia niepełnosprawnych w poszukiwaniu odpowiedniego miejsca pracy we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu oligofrenopedagogiki lub rewalidacji lub psychologii lub pedagogiki lub socjologii lub pracy społecznej lub polityki społecznej lub administracji lub prawa),
2)co najmniej 5-letni staż pracy,
3)doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
4)spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
5)znajomość przepisów i zagadnień prawnych w zakresie polityki społecznej (w szczególności przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładów aktywności zawodowej),
6)znajomość organizacji i funkcjonowania administracji publicznej,
7)posiadanie kompetencji miękkich: umiejętność kierowania zespołem pracowników, umiejętność analitycznego podejścia do problemów, komunikatywność, skrupulatność, zaangażowanie, umiejętność szybkiego reagowania, kreatywność, inicjatywa i dynamika w działaniu, wysoka kultura osobista, umiejętności koncyliacyjne, empatia,
8)gotowość do pracy w wymiarze pełnego etatu na umowę o pracę i dyspozycyjność.
2.Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe:
1)doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi,
2)doświadczenie na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej lub podmiotach zajmujących się rozwiązywaniem problemów społecznych,
3)doświadczenie zawodowe w zakładach aktywności zawodowej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty:
1)życiorys (CV) opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu,
2)motywacja przystąpienia do naboru wraz z koncepcją pracy na stanowisku dyrektora oraz realizacji zadań Zakładu Aktywności Zawodowej w Toruniu,
3)dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe,
4)dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy (np. świadectwa pracy),
5)dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
6)dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe w pracy z osobami niepełnosprawnymi (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego dokumenty nieobligatoryjne),
7)dokumenty potwierdzające doświadczenie na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej lub podmiotach zajmujących się rozwiązywaniem problemów społecznych
(w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego dokumenty nieobligatoryjne),
8)dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe w zakładach aktywności zawodowej (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagania dodatkowego dokumenty nieobligatoryjne),
9)opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodatkowe nieobligatoryjne),
10)oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
11)oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie karne,
12)oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
13)oświadczenie kandydata lub zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
14)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu.
Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być opatrzonej jego własnoręcznym podpisem. Ponadto zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
7.
Tryb przeprowadzenia naboru:
1)termin składania ofert: do dnia 16.03.2026 r. w godzinach pracy urzędu,
2)zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Oferta na stanowisko dyrektora ZAZ,
3)ofertę należy złożyć albo przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń,
4)za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu,
5)o spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail,
6)zgłoszenia, które wpłyną po wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.
8.Klauzula informacyjna
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo iod@um.torun.pl. Kontakt z administratorem możliwy jest również pod adresem: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy i ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w rekrutacji, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją udziału w naborze. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum Urzędu. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych, w terminie miesiąca po rozstrzygnięciu naboru. Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przez okres co najmniej 3 miesięcy. Urząd Miasta Torunia informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kontakt:
URZĄD MIASTA TORUNIA
Wały Gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?