Zakres obowiązków:

1. Ustalanie potrzeb remontowych i modernizacyjnych budynków komunalnych i lokali mieszkalnych będących własności gminy:
- sporządzanie planów finansowych i rzeczowych,
- sporządzanie analiz i ocen utrzymania zasobów mieszkaniowych.
2. Prowadzenie książek budynków komunalnych mieszkaniowych.
3. Prowadzenie spraw związanych z remontami w budynkach i mieszkaniach komunalnych w zakresie: napraw instalacji i urządzeń gazowych, wodno - kanalizacyjnych, ogólnobudowlanych, stolarskich i dekarskich.
4. Wykonanie kontroli stanu technicznego urządzeń komunalnych w lokalach gminnych: mieszkalnych, pomieszczeniach gospodarczych, pomieszczeniach przynależnych do mieszkań i garażach związanych z mieszkaniowym zasobem komunalnym:
a/ rejestrowanie wniosków,
b/ sporządzanie protokołów w zakresie:
- oceny stanu technicznego mieszkań (zacieków, wilgoci itp.),
- oceny stanu technicznego okien, drzwi, pomieszczeń gospodarczych i przynależnych,
- oceny stanu technicznego wentylacji, instalacji elektrycznej, gazowej oraz wodno-kanalizacyjnej.
5. Nadzorowanie okresowych przeglądów kominiarskich w budynkach komunalnych mieszkalnych kontrolowanie pracy kominiarzy pod względem jakości wykonanych usług polegających na czyszczeniu przewodów kominowych.
6. Zlecenie przeglądów i remontów pieców kaflowych w lokalach mieszkalnych będących w zasobie gminy.
7. Przyjmowanie i zlecanie do wykonania zgłoszeń dot. awarii w zakresie spraw: elektrycznych, hydraulicznych, stolarskich, dekarskich i ogólnobudowlanych.
8. Realizacja zleceń wynikających z przeprowadzonych przeglądów wewnętrznej instalacji gazowej w budynkach i mieszkaniach komunalnych.
9. Sprawowanie nadzoru nad przyłączami gazowymi i wodno-kanalizacyjnymi w budynkach komunalnych mieszkalnych.
10. Sporządzanie protokołów przekazania teczek obiektów i dokumentacji technicznej poszczególnych budynków w związku z wykupem lokalu mieszkalnego bądź użytkowego.
11. Współdziałanie ze Świebodzińskim Towarzystwem Budownictwa Społecznego Spółka z o.o. oraz innymi zarządcami gminnych lokali mieszkaniowych w zakresie rozliczenia remontów w częściach wspólnych budynków wspólnot mieszkaniowych.
12. Udział w zebraniach wspólnot mieszkaniowych.
13. Opiniowanie wniosków na przebudowę lokalu mieszkalnego komunalnego.
14. Sprawowanie kontroli nad remontami wykonywanymi przez najemców w lokalach mieszkalnych oraz protokólarny odbiór wykonywanych prac.
15. Przygotowanie dokumentów na przetargi zgodnie z Ustawą o zamówieniach publicznych.
16. Prowadzenie zadań inwestycyjnych w zakresie komunalnego zasobu mieszkalnego.
17 Zawieranie umów z wykonawcami robót, prowadzenie nadzorów robót, sprawowanie kontroli zgodności realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę, sprawdzanie jakości wykonywanych robót, wbudowanych wyrobów, potwierdzanie faktycznie wykonywanych robót, kontrolowanie rozliczeń budowy,
18. Przygotowywanie procedury wyboru dostawcy, wykonawcy lub usługodawcy w ramach ustawy o zamówieniach publicznych, których wartość jest mniejsza niż kwota 170 000 zł oraz wartość wyższa niż kwota 170 000 zł dla dostaw, robót budowlanych i usług, których zamawiającym jest Gmina Świebodzin.
19. Przedstawianie projektów planu wydatkowania środków finansowych do budżetu gminy oraz sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonania zadań.
20. Przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i wnioski zgłaszane na Sesjach Rady Miejskiej oraz w okresach międzysesyjnych.
21. Prowadzenie korespondencji w sprawach objętych zakresem czynności.
22. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z otrzymanym " Jednolitym wykazem akt".
23. Rozliczanie, opisywanie i rejestrowanie faktur związanych z wydatkami ujętymi w budżecie Gminy dotyczącymi zadań ujętych w zakresie czynności.
24. Wdrażanie nowych programów m.in. Mieszkanie za remont itp.
25. Sumienne i staranne wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Wydziału

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych,
3. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
4. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
skarbowe,
5.kwalifikacje: wymagane wykształcenie: Wyższe pierwszego lub drugiego stopnia
Kierunek budownictwo lub pokrewne
Wymagany staż pracy - min.3 lata
6.wnikliwe i terminowe wykonywanie zadań oraz bezstronne i kulturalne obsługiwanie interesantów,
7.pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy
a w szczególności:
- ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo budowlane;
- ustawy z dnia 23 lipca 2003r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;
- ustawa z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej;
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
- ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego;
- Instrukcji Kancelaryjnej - Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8.biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych, komputerowych systemów operacyjnych w systemie biurowym.
9.biegła znajomość obsługi oprogramowania biurowego ( MS Office, Open Office).
10.wymagane posiadanie prawa jazdy kat. B. i własnego pojazdu samochodowego,
11.umiejętność pracy w zespole, organizacji i planowania pracy, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, skrupulatność, sumienność, obowiązkowość, terminowość, wysoka kultura osobista.

Miejsce zatrudnienia : Urząd Miejski w Świebodzinie, ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin
Forma zatrudnienia : * umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu zawarta na czas określony na 6 miesięcy, po tym terminie istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

Warunki pracy na stanowisku : stanowisko urzędnicze, praca w godz. poniedziałki od 8.00 do 16.00, od wtorku do piątku 7.20 do 15.20, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w pozycji siedzącej, w ruchu, dyspozycyjność, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z interesantami Urzędu.

Wymagane dokumenty:
a) Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.
b) List motywacyjny.
c) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
d) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie:
- wykształcenia (świadectw, dyplomu studiów), studiów podyplomowych,
- stażu pracy (świadectw pracy, zaświadczeń),
- posiadanych kwalifikacji,
- pisemne oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności, korzystaniu w pełni praw publicznych oraz
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- pisemne oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/a skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W przypadku zatrudnienia, kandydat/ka zobowiązany/a będzie do przedłożenia pracodawcy oryginału dokumentów. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata/ki : wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Kandydat/ka zakwalifikowany/a do podjęcia zatrudnienia, przed przystąpieniem do pracy zobowiązany/a jest przedłożyć:
Orzeczenie lekarskie wystawione przez lekarza uprawionego do badań profilaktycznych stwierdzające, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
Zapytanie o udzielenie informacji o osobie potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2026-03-09 16:00:00
b. Sposób:
w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko inspektor Wydział Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie, pocztą elektroniczną
c. Miejsce:
wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:
osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynkowa 2 w Świebodzinie, pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Świebodzinie ul. Rynkowa 2, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko inspektor Wydział Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie, pocztą elektroniczną na adres poczta@um.swiebodzin.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego .

VII. Informacje dodatkowe:
1) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
2) osoby spełniające wymogi formalne zostaną poinformowane o terminie postępowania sprawdzającego,
informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.swiebodzin.eu oraz na tablicy informacyjnej w budynku przy ul. Rynkowej nr 2 w Świebodzinie parter przy drzwiach głównych.
dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zakwalifikowane do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.
data planowanego zatrudnienia - 23.03.2026 r.
Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata/ki.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: e-mail

Wymagane dokumenty:
Cv+list motywacyjny

Kontakt:
URZĄD MIEJSKI ŚWIEBODZIN
Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin, powiat: świebodziński, woj: lubuskie
Osoba do kontaktu: Anna Szulc, email: anna.szulc@um.swiebodzin.pl

Nasi partnerzy

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?