Zakres obowiązków:
Prowadzenie procesu rekrutacji i zatrudniania pracowników. Prowadzenie rozliczeń z zakresu podatków i ubezpieczeń pracowników. Koordynowanie spraw z zakresu BHP. Przygotowywanie umów oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia. Pozyskiwanie dofinansowania na zatrudnienie i szkolenie pracowników. Koordynowanie spraw z zakresu zabezpieczenia oaz utrzymania i odtwarzania sprzętu biurowego, a także nadzór na d utrzymaniem czystości. Sporządzanie sprawozdań i tworzenie analiz w sprawach określonych w regulaminie organizacyjnym Zakładu

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),
Uprawnienia: Komputer - obsługa programu MS Office , Umiejętność pracy w grupie,

Inne wymagania:
- dokładność, terminowość, rzetelność, odporność na stres;
- praktyczna znajomość procedur prawnych oraz programów informatycznych stosowanych do obsługi zatrudniania, wynagradzania i rozliczania wynagrodzeń;
- 2 lata doświadczenia w pracy biurowej;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - cv na adres e-mail: zec@zec.com.pl

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Kontakt:
Zakład Energetyki Cieplnej S. z o.o.
Reymonta 5, 66-300 Międzyrzecz, powiat: międzyrzecki, woj: lubuskie
Osoba do kontaktu: Grażyna Cytrycka, numer tel: 798998014, email: zec@zec.com.pl

Nasi partnerzy

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?