Wymagania:
- Minimum 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem handlowym.
- Umiejętności budowania i rozwijania efektywnych zespołów sprzedażowych.
- Doskonałych zdolności interpersonalnych, organizacyjnych i przywódczych.
- Samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz planowaniu działań.
- Motywacji do osiągania celów i inicjatywy w działaniu.
- Dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office).
- Prawa jazdy kategorii B.
- Mile widziane doświadczenie w branży HoReCa lub FMCG.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy uzależniony od wyników.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie.
- Zniżki pracownicze na nasze produkty.
- Realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
Zakres obowiązków:
- Efektywna organizacja i zarządzanie zespołem handlowym w podległych regionach.
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz rozwój rynku.
- Nadzór nad budżetem sprzedażowym i analiza skuteczności prowadzonych działań.
- Prowadzenie negocjacji handlowych oraz egzekwowanie ustaleń.
- Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i dostosowywanie strategii.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
