Od kandydatów oczekujemy:
- Doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,
- Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
- Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płacowego,
- Znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
- Samodzielności, odpowiedzialności, rzetelności, zaangażowania i dobrej organizacji pracy.
Pracodawca oferuje:
- Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
- Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),
- Możliwość pracy hybrydowej,
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy,
- Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Prowadzenie obsługi Klientów w obszarze kadr i płac,
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz PPK,
- Sporządzenie sprawozdań dla GUS,
- Wprowadzanie i analiza danych w systemie kadrowo-płacowym,
- Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US),
- Wsparcie i doradztwo klientom w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
- Obsługa programu kadrowo-płacowego.
