Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do podstawowych obowiązków należy w szczególności:

1. Prowadzenie powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, w tym:

a) prowadzenie dla obszaru powiatu:

- bazy danych ewidencji gruntów i budynków

- bazy danych geodezyjnej ewidencji gruntów i budynków

- gleboznawczej klasyfikacji gruntów

b) tworzenie, prowadzenie i udostępnianie dla obszaru powiatu baz danych:

- rejestru cen nieruchomości

- szczegółowej osnowy geodezyjnej

- obiektów topograficznych o szczegółowości zapewniającej tworzenie

- standardowych opracowań kartograficznych w skalach 1:500-1:5000

c) tworzenie i udostępnianie dla obszaru powiatu standardowych opracowań kartograficznych na podstawie odpowiednich zbiorów danych zawartych w bazach danych którymi są:

- mapa ewidencyjna w skalach: 1:500, 1:1000, 1:2000, 1:5000

- mapa zasadnicza w skalach: 1:500, 1:1000, 1:2000, 1:5000

2. Koordynowanie usytuowania projektowanych sieci uzbrojenia terenu

3. Zakładanie osnów szczegółowych

4. Przeprowadzanie powszechnej taksacji nieruchomości oraz opracowanie i prowadzenie map i tabel taksacyjnych dotyczących nieruchomości

5. Ochrona znaków geodezyjnych, grawimetrycznych i magnetycznych

6. Weryfikacja i kontrola opracowań geodezyjnych i kartograficznych przekazywanych do zasobu w postaci operatów technicznych oraz plików danych służących do aktualizacji baz danych pod kątem ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

7. Nadawanie cech i klauzuli dokumentom i materiałom gromadzonym i udostępnianym z zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

8. Prowadzenie postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń z zakresu zadań administracji geodezyjnej oraz dotyczących ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych.

9. Nadzór nad wyłączaniem materiałów z zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

10. Monitorowanie zmian i przekazywanie danych do Państwowego Rejestru Granic.

11. Opracowywanie Opisu Przedmiotu Zamówienia i Warunków Technicznych wykonywania prac geodezyjnych oraz udział w pracach komisji przetargowych w zakresie zamówień publicznych na prace geodezyjne i kartograficzne zlecane ze środków budżetowych, monitorowanie ich realizacji oraz udział w odbiorach prac.

12. Sporządzanie sprawozdań statystycznych, analiz, informacji publicznej i innych sprawozdań dotyczących prowadzonych baz danych, na potrzeby Starosty, Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego, Urzędu Statystycznego, Głównego Geodety Kraju i innych organów.

13. Udział w opracowywaniu projektów planów budżetowych oraz prognozowanie wydatkowania z wykorzystaniem środków budżetu powiatu, dotacji celowych oraz innych źródeł na zadania z zakresu geodezji i kartografii.

14. Współpraca z informatykiem oraz Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w celu realizacji zadań dotyczących bezpieczeństwa sieci komputerowej oraz ochronę danych osobowych poprzez tworzenie systemu ochrony dostępu i zabezpieczeń.

15. Nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania i planowanie wymiany sprzętu informatycznego oraz wdrażanie nowych technologii informatycznych związanych z prowadzeniem państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.

16. Współdziałanie ze wszystkimi organami Służby Geodezyjnej i Kartograficznej, Organami administracji rządowej i samorządowej oraz innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań określonych ustawą Prawo geodezyjne i kartograficzne.

17. Nadzór i kontrola nad pracą i realizacją zadań całego Wydziału Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: geodezyjny,

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek:

ukończone studia wyższe na kierunku geodezyjnym,
uprawienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficznie:

a) geodezyjne pomiary sytuacyjno-wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne,
b) rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych,

co najmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 2 - letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego,
obywatelstwo polskie,
nieposzlakowana opinia,
korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

IV Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek:

znajomość przepisów ustaw:

Kodeks postępowania administracyjnego,
Kodeks cywilny,
Prawo geodezyjne i kartograficzne,
Prawo budowlane,
Prawo wodne,
o gospodarce nieruchomościami,
o scaleniu i wymianie gruntów,
o lasach,
o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
o ubezpieczeniu społecznym rolników,
o podatku rolnym,
o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
o drogach publicznych,
o ochronie baz danych,
o księgach wieczystych i hipotece,
o infrastrukturze informacji przestrzennej,
o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
o ochronie danych osobowych,
o dostępie do informacji publicznej

wraz ze znajomością przepisów wykonawczych do ww. ustaw.

cechy osobowości: sumienność, bezstronność, komunikatywność, samodzielność, dyskrecja, szacunek dla drugiego człowieka, wytrwałość, odporność na stres.
umiejętność planowania, organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
umiejętność logicznego myślenia, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów prawa,
umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, pakietu Office, programu Geo-Info Mapa, Geo-Info Ośrodek, C-Geo, QGIS.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: osobiście

Wymagane dokumenty:
VII Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej - podpisany własnoręcznie,
2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania poniżej ze strony BIP Starostwa Powiatowego w Kluczborku),
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadane uprawnienia, kwalifikacje lub umiejętności,
6. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie stażu pracy (świadectw pracy, zaświadczeń w przypadku aktualnego zatrudnienia, zaświadczeń wydawanych przez ZUS, o których mowa w art. 3021 Kodeksu Pracy),
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenia o:
1) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
2) korzystaniu w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
3) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
4) braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowanej opinii,
6) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki zawartych w dokumentach złożonych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Naczelnika Wydziału Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami/Geodety Powiatowego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

VIII Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Starostwa pod adresem:

Starostwo Powiatowe w Kluczborku,
ul. Katowicka 1,
46-200 Kluczbork

z dopiskiem: Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami/Geodety Powiatowego

Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 marca 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data i godzina wpływu do Sekretariatu Starostwa)

Zgłoszenia kandydatów/kandydatek złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

IX Dodatkowe informacje:
1. I etap naboru - otwarcie ofert nastąpi komisyjne w dniu 23 marca 2026 r. o godz. 10.00 w sali nr 213 Starostwa Powiatowego w Kluczborku, w celu sprawdzenia spełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu,
2. II etap naboru rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 24 marca 2026 r. o godz. 9.00 w sali nr 213 Starostwa Powiatowego w Kluczborku.
3. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie.

Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Starostwa na II piętrze obok pokoju nr 201. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 77 418 52 18 wew. 121.

Kontakt:
STAROSTWO POWIATOWE W KLUCZBORKU
Katowicka 1, 46-200 Kluczbork, powiat: kluczborski, woj: opolskie

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?