Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- sporządzanie list płac z tytułu wynagrodzeń osobowych i bezosobowych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, stypendia sportowe, nagrody Prezydenta oraz świadczenia z ZFŚS, diety Radnych Osiedlowych, diety Radnych Miejskich, ryczałty za telefony i samochody),
- sporządzanie przelewów do ZUS, Instytucji Finansowych i Urzędu Skarbowego w celu przekazania potrąconych składek i podatków,
- sporządzanie przelewów z wynagrodzeń i innych świadczeń,
- rejestracja w określonym terminie do ubezpieczenia w ZUS osób, z którymi zostały zawarte oskładkowane umowy cywilno-prawne,
- prowadzenie kart wynagrodzeń do wypłaconych należności,
- sporządzanie deklaracji PIT obowiązujących w danym okresie z potrąconych zaliczek na podatek dochodowy, przekazywanie ich do Urzędu Skarbowego w formie
elektronicznej i podatnikom w formie papierowej w terminach oznaczonych ustawą,
- sporządzanie rocznych zestawień potrąconych podatków dochodowych, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz pracowniczych planów kapitałowych,
- wystawianie wszelkich zaświadczeń o wynagrodzeniu dla pracowników i innych osób pobierających wynagrodzenia w Urzędzie na ich prośbę oraz rejestrowanie tych zaświadczeń,
- dekretowanie i księgowanie list płac,
- uzgadnianie kosztów i wydatków z tytułu wynagrodzeń.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne:
Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
- posiada co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska starszego specjalisty i stanowiska inspektora, na stanowisku podinspektora staż pracy nie jest wymagany,
- posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe (pożądane):
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o finansach publicznych, rachunkowości jednostek samorządu terytorialnego, Rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, Statutu Miasta Koszalina i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie,
- doświadczenie w zakresie księgowości - płace,
- doświadczenie zawodowe powyżej 0,5 roku w księgowości,
- zdolność analitycznego myślenia,
- komunikatywność, odpowiedzialność i rzetelność,
- umiejętność pracy w zespole,
- bardzo dobra umiejętność posługiwania się komputerem i programami Excel, Word.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Koszalinie

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Koszalinie

dodatkowe informacje: praca w godz. pn. 8:00 - 16:00, wt - pt. 7:15 -15:15, umowa na czas określony 6 miesięcy,

Kontakt:
Urząd Miejski w Koszalinie
Rynek Staromiejski 6-7, 75-007 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?