Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,
- Bardzo dobrej znajomości obowiązujących zagadnień płacowych, prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
- Znajomości obsługi systemu(ów) kadrowo-płacowego,
- Znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
- Samodzielności, odpowiedzialności, rzetelności, zaangażowania i dobrej organizacji pracy.
Pracodawca oferuje:
- Pełne wsparcie, wdrożenie na stanowisko pracy oraz mentoring w trakcie pracy,
- Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
- Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej w przedziale 7.000 – 9.000 brutto i premii oraz inne atrakcyjne benefity (bony świąteczne, ZFŚS, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne i wiele innych),
- Możliwość pracy hybrydowej,
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji, m.in. poprzez bogaty system szkoleń oraz naukę języka angielskiego w godzinach pracy.
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Samodzielną obsługę Klientów w obszarze kadr i płac,
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- Wprowadzanie i analizę danych w systemie kadrowo-płacowym,
- Współpracę z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US),
- Wsparcie i doradztwo klientom w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
- Obsługę programu kadrowo-płacowego.
