PRACOWNIK FIZYCZNY / POMOCNIK W ODLEWNI ŻELIWA W NIEMCZECH (DO PRZYUCZENIA)

Zakres obowiązków:
przygotowywanie gotowych odlewów żeliwnych (miski olejowe, kolektory, skrzynie przekładni) do dalszej obróbki

Wymagania pożądane:
Zawód: Pomocniczy robotnik przemysłowy
Staż:
Wykształcenie: podstawowe, zasadnicze zawodowe, średnie branżowe, średnie zawodowe 4-letnie, zasadnicze branżowe, pomaturalne/policealne, brak lub niepełne podstawowe, średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe, gimnazjalne,

Inne wymagania:
Praca w oddelegowaniu do Niemiec.
Pierwsza umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, kolejna umowa na czas określony.
Znajomość języka niemieckiego nie wymagana !

Praca na dwie zmiany: 6.00-14.00, 14.00-22.00.

Pracodawca zapewnia:
- wynagrodzenie ustalane na podstawie posiadanych umiejętności,
- wynagrodzenie za niemieckie dni świąteczne przypadające w dniu roboczym,
- zarobki w euro, wypłacane terminowo do 10 dnia kolejnego miesiąca,
- podatki od wynagrodzeń odprowadzane od pierwszego dnia pracy w Niemczech,
- pracę w hali, w polskim zespole,
- prywatną opiekę medyczną w Polsce, możliwość wykupienia przez pracownika pakietu dla członków rodziny,
- umowę o pracę na pełny etat, możliwość długoletniej współpracy,
- stabilne zatrudnienie niezależnie od pory roku,
- pełną, bezpłatną organizację wyjazdu i pobytu,
- bezpłatne, w pełni wyposażone kwatery (w tym dostęp do Internetu),
- odzież roboczą i ochronną, narzędzia pracy,
- elastyczne zjazdy do Polski (ustalane z przełożonym),
- urlop wypoczynkowy płatny w euro,
- pełne ubezpieczenie w ZUS, A1, EKUZ,
- możliwość otrzymania zaliczki,
- całodobową opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz, prawnik),
- premię za polecenie pracownika,
- dodatkowe ubezpieczenie NNW w Allianz Niemcy.
Ponadto można otrzymać:
- zwrot podatku w Niemczech (pierwsza klasa podatkowa).

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 17 850 68 57
- można również przesyłać CV e-mailem na adres: niemcy@mostostal.com.pl



Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.



Wymagane dokumenty:
CV


Kontakt:
MOSTOSTAL KRAKÓW SPÓŁKA AKCYJNA
Wielicka 20, 30-552 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
, numer tel: 17 850 68 57, email: niemcy@mostostal.com.pl