Zakres obowiązków:
1) świadczenie pracy socjalnej w środowisku wynikającej z zadań realizowanych przez Zespół
ds. Świadczeń,
2) udzielanie pomocy cudzoziemcom, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronęuzupełniającą,
3) prowadzenie dokumentacji cudzoziemców, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą,
4) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie udzielenia pomocy
cudzoziemcom, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą,
5) prowadzenie rejestru wydanych decyzji dotyczących pomocy dla cudzoziemców, którzyuzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą,
6) sporządzanie zestawień do wypłaty świadczeń pieniężnych dla cudzoziemców, którzyuzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą,
7) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych celem ustalenia uprawnień do świadczeń
dla osób usamodzielnianych, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
8) zapewnienie właściwych form pomocy osobom usamodzielnianym, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, m. in. poprzez pomoc w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
9) udzielanie porad i pomocy opiekunom usamodzielnienia w zakresie doboru metod postępowania z usamodzielnianymi wychowankami, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
10) prowadzenie dokumentacji pełnoletnich wychowanków opuszczających domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży lub okręgowe ośrodki wychowawcze, schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, całodobowe młodzieżowe ośrodki socjoterapii i młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
11) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie pomocy pieniężnej dla
pełnoletnich wychowanków, zmieniających oraz zobowiązujących do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
12) prowadzenie rejestru wydanych decyzji dotyczących pomocy pieniężnej dla pełnoletnich
wychowanków, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
13) sporządzanie zestawień do wypłaty świadczeń pieniężnych dla pełnoletnich wychowanków,
w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
14) obsługa programu komputerowego POMOST,
15) współpraca z urzędami i instytucjami w zakresie uzyskiwania opinii lub informacji, służących
realizacji zadań wynikających z niniejszego zakresu czynności,
16) sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych w zakresie wykonywanych obowiązków, w tym sprawozdań resortowych, OZPS i sprawozdań opisowych,
17) stosowanie Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt oraz przygotowywanie dokumentacji powstałej w Zespole ds. Świadczeń do archiwizacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
18) informowanie klientów o prawach i uprawnieniach,
19) współudział w opracowaniu i realizacji Powiatowego Programu Rozwoju Pieczy Zastępczej i Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych,
20) przestrzeganie przepisów prawa, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów obowiązujących w PCPR dotyczących zajmowanego stanowiska.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
1) obywatelstwo polskie,
2) spełnianie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.
e) spełnienie wymagań określonych w art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7) znajomość przepisów:
a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) ustawy o pomocy społecznej,
c) ustawy o ochronie danych osobowych,
d) kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odporność, dyspozycyjność;
2) bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna, bazy danych, internet),
3) dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
4) umiejętność zachowania pełnej dyskrecji;
5) umiejętność interpretowania przepisów.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV),
3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie tj. dyplomy, świadectwa,
zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp.,
4) kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy),
5) dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności,
6) kwestionariusz zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia
Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie zaadresowanej do Dyrektora PCPR
w Wejherowie z dopiskiem Rekrutacja na stanowisko: "Rekrutacja na stanowisko: Pracownik Socjalny / Pracownica socjalna w Zespole ds. Świadczeń" w kancelarii PCPR ul. Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo lub przesłać na wyżej wymieniony adres.

Informacje o działaniach PCPR w Wejherowie można uzyskać w Biuletynie Informacji Publicznej PCPR w Wejherowie.
Informacje w sprawie rekrutacji można uzyskać pod nr tel. 58 672 40 63 wew. 43.
Kandydaci spełniający kryteria formalne będą poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Kontakt:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
, numer tel: 58 672-40-63 w. 43, email: kancelaria@pcprwejherowo.pl

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?