Zakres obowiązków:
1.Realizacja zadań określonych w Ustawie z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, a w szczególności:
1)organizacja kierowania i koordynowania na obszarze powiatu realizacji zadań obrony cywilnej przez podmioty ochrony ludności;
2)organizacja nadzoru realizacji zadań obrony cywilnej przez podmioty obrony cywilnej na obszarze powiatu;
3)koordynowanie współpracy między służbami, inspekcjami i strażami w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej na obszarze powiatu;
4)organizowanie współpracy między gminami w zakresie obrony cywilnej na obszarze powiatu;
5)organizacja udzielania gminom wchodzącym w skład powiatu pomocy w realizacji zadań obrony cywilnej, obejmującej:
a)pozyskiwanie i wykorzystywanie niezbędnych zasobów obrony cywilnej
i środków finansowych,
b)skierowanie, na wniosek wójta (burmistrza, prezydenta miasta), po akceptacji Starosty posiadanych zasobów obrony cywilnej do działań na terenie gminy
w sytuacjach zagrożenia,
6)opracowanie zaleceń, w celu koordynacji realizacji zadań obrony cywilnej (art. 59 ust. 1 ustawy), dla wójtów (burmistrzów, prezydentów miast) gmin znajdujących się na obszarze powiatu;
7)sporządzenie oceny wykonywania zadań obrony cywilnej na obszarze powiatu przez podmioty, z którymi zostało zawarte porozumienie lub wobec których została wydana decyzja o uznaniu za podmiot ochrony ludności;
8)opracowanie porozumienia lub umowy o współdziałaniu w zakresie realizacji zadań obrony cywilnej z wójtem (burmistrzem, prezydentem miasta);
9)tworzenie i utrzymywanie, na obszarze powiatu, zasobów ochrony ludności oraz infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań obrony cywilnej oraz zapewnienie dostępu do wody;
10)wsparcie podmiotów obrony cywilnej w zakresie wyposażenia w sprzęt i środki ochrony;
11)opracowanie zaleceń dla podmiotów obrony cywilnej odnośnie rodzajów i ilości zasobów ochrony ludności utrzymywanych przez te podmioty;
12)ewidencjonowanie podmiotów i zasobów obrony cywilnej na obszarze powiatu;
13)organizacja wyznaczania, zawierania porozumień i wydawanie decyzji o uznaniu za podmiot obrony cywilnej;
14)współudział w organizowaniu udzielania pomocy humanitarnej na obszarze powiatu;
15)współudział w opracowywaniu wkładu do wojewódzkiego planu ewakuacji na obszarze powiatu;
16)planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu obrony cywilnej, ewaluacja tych ćwiczeń oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze powiatu;
17)organizowanie i utrzymanie powiatowych elementów systemów wykrywania zagrożeń militarnych oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach;
18)organizowanie planowanie liczby i pojemności miejsc doraźnego schronienia;
19)wydawanie i odwoływanie poleceń udostępnienia miejsc doraźnego schronienia, oraz informowanie ludności o ich umiejscowieniu;
20)organizacja finansowania i współfinansowania utrzymania, modernizacji i budowy infrastruktury niezbędnej do realizacji zadań obrony cywilnej, w tym miejsc doraźnego schronienia;
21)wnioskowanie do Wojewody o nadanie przydziałów mobilizacyjnych obrony cywilnej, w tym przydziałów na podstawie wniosków wójtów (burmistrzów, prezydentów miast);
22)sporządzanie co 2 lata informacji o stanie przygotowań powiatu do realizacji zadań obrony cywilnej.
2.Organizacja systemu powiadamiania, ostrzegania i alarmowania ludności o zagrożeniach na obszarze powiatu
3.Pełnienie obowiązków magazyniera Powiatowego magazynu przeciwpowodziowego / środków ochrony ludności (OL i OC) zgodnie z zadaniami określonymi w Planie operacyjnym ochrony przed powodzią.
4.Utrzymanie systemu łączności radiowej w ciągłej sprawności technicznej.
Naprawy i konserwacja urządzeń łączności systemu ostrzegania i alarmowania.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),

Inne wymagania:
1)obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2)wykształcenie wyższe,
3)co najmniej 4-letni staż pracy,
4)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5)posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE, lub poddanie się zwykłemu postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.2024.632 t.j. z dnia 2024.04.25),
6)niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7)nieposzlakowana opinia

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Jak dostarczyć dokumenty:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: 18.12.2025, Godziny : 11:30

Wymagane dokumenty:
1)oświadczenie dotyczące danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- druk do pobrania na stronie www.spkolobrzeg.finn.pl,
2)list motywacyjny,
3)oświadczenie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w związku z procesem rekrutacji na stanowisko pracy w Starostwie Powiatowym - druk do pobrania na stronie www.spkolobrzeg.finn.pl,
4)oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - druk do pobrania na stronie www.spkolobrzeg.finn.pl,
5)oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
i umyślne przestępstwo skarbowe - druk do pobrania na stronie www.spkolobrzeg.finn.pl,
6)odpis lub kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom, zaświadczenie
o stanie odbytych studiów),
7)kopie dokumentów poświadczających staż pracy,
8)kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
9)referencje wskazane.

Kontakt:
Starostwo Powiatowe w Kołobrzegu
Plac Ratuszowy 1, 78-100 Kołobrzeg, powiat: kołobrzeski, woj: zachodniopomorskie

Jesteś pracodawcą i poszukujesz pracowników?