Servant Leadership - wiedza i doświadczenie.

Jacek, Warszawa

Obserwuj

Szczegóły profilu

Sylwetki zawodowe
Servant Leadership - wiedza i doświadczenie.

Kontakt: Jacek Modliński

Miejscowość: Warszawa (+100 km), woj. mazowieckie

Dyspozycyjność:

  • Od poniedziałku do piątku: 9:00 - 20:00
  • Każdy dzień: 9:00 - 20:00
  • Konkretny dzień: 9:00 - 20:00

Umiejętności:

  • Biuro/ Administracja
  • Consulting/ Doradztwo
  • HR/ Rekrutacja
  • Inne/ Pozostałe
  • Zarządzanie/ Kadra kierownicza
  • Usługi inżynierskie/ techniczne

Opis specjalisty

Zarządzanie:

  • Zarządzanie operacyjne spółkami celowymi.
  • Zarządzanie działalnością bieżącą, rozwojem, restrukturyzacją.
  • Zarządzanie działami i zespołami pracowników, budowanie i rozwój struktur organizacyjnych.

Rozwój Biznesu:                                                                                                                                                          

  • Badanie rynku, kreowanie możliwości biznesowych i pozyskiwania kontraktów w obszarach infrastruktury i ochrony środowiska.
  • Koordynacja działań deweloperskich dotyczących Energetyki Odnawialnej, m.in. Fotowoltaiki, Biogazowni, Termicznej Obróbki Odpadów Komunalnych, Osadów Ściekowych.                                                                                          
  • Budowanie trwałych relacji inwestorskich, współpraca z kluczowymi klientami – Inwestorami w ramach potencjalnych projektów.
  • Doradztwo, zarządzanie projektami, projektowanie, nadzory, wykonawstwo.

Zarządzanie Projektami:                                                                                                                                           

  • Kompleksowa realizacja prac projektowych i robót inżynieryjnych dot. budowy i przebudowy infrastruktury zewnętrznej. Reprezentowanie stron, przygotowanie inwestycji do realizacji, koordynacja prac projektowych i uzgodnieniowych oraz nadzór nad ich realizacją.
  • Rozwiązywanie problemów i konfliktów społecznych związanych z lokalizacją i przebiegiem inwestycji.
  • Prowadzenie stosownych działań i negocjacji w sytuacji potencjalnych sporów z mieszkańcami, urzędami oraz stronami inwestycji.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi:                                                                                                                                

  • Budowanie struktur organizacyjnych, działów oraz wielobranżowych zespołów projektowych.
  • Zarządzanie zespołami powoływanymi wspólnie przez poszczególne strony Inwestycji; Inwestora, GW, Inwestora Zastępczego, Biur Projektowych w ramach wzajemnej współpracy.
  • Budowanie trwałych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu, współdecydowaniu i kompetencjach.
  • Zarządzanie strukturami płaskimi z uwzględnieniem interesów poszczególnych stron, zespołów, osób.                  
  • Kierowanie zespołami opierając się na wspólnych wartościach i celach.
  • Uwzględnianie potrzeb zespołowych i indywidualnych.Tworzenie warunków dla kreatywnego myślenia i decyzyjności.

Rozwój organizacji, coaching zespołów:                                                                                                           

  • Metodologia Agile.
  • Facylitacja zespołów.
  • Design Thinking.
  • Kreatywna Komunikacja.
  • Kata doskonalenia.

Współpraca przy projektach rozwojowych dla Firmy Konsultingowej:

  • Facylitacja modułów szkoleniowych
  • Coaching zwrotny
  • Kreatywna komunikacja

Moje wieloletnie doświadczenie menadżerskie związane jest z rynkiem budowlanym i procesem inwestycyjnym. Moją pasją i priorytetem zawsze był człowiek, jako najważniejszy "element" biznesu. W moim przekonaniu to właśnie ludzie, zespoły są fundamentem i potencjałem organizacji. Ostatnie lata studiów ugruntowały moją wiedzę z obszaru HR i pozwoliły mi rozwinąć moje umiejętności relacyjne. Chętnie z zaangażowaniem podzielę się moją wiedzą i doświadczeniem z organizacją rozwijającą się w oparciu o podobne potrzeby i wartości.

Jacek Modliński

Wydrukuj tę ofertę


Jesteś zainteresowany/a
ofertą tego specjalisty?

Wyślij zgłoszenie

Zobacz podobne oferty

Dyrektor zarządzający
Obserwuj
Dyrektor zarządzający
Roman, Warszawa

Dyrektor zarządzający

Sylwetki zawodowe
Profil zawodowy - zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa oraz kreowanie wizerunku firmy Kluczowe umiejętności – efektywne zarządzanie zespołem i projektami, dobra organizacja pracy, szybka adaptacja do nowych warunków,
Czytaj dalej
Key Account Manager - szukam pracy
Obserwuj
Key Account Manager - szukam pracy
Marek, Cała Polska

Key Account Manager - szukam pracy

Sylwetki zawodowe
Współpraca z sieciami kanału nowoczesnego i klientami B2B w sektorze FMCG (produkty brandowe i marka własna)w kraju i zagranicą Negocjacje warunków współpracy na poziomie Central, implementacja nowych produktów i nowych cenników.
Czytaj dalej
DORADZTWO/MARKETING/ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
Obserwuj
DORADZTWO/MARKETING/ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
DORADZTWO BIZNESOWE/CONSULTING/ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI/MARKETING, Cała Polska

DORADZTWO/MARKETING/ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Sylwetki zawodowe
Menadżer z ponad 20 letnim doświadczeniem w strategicznym i operacyjnym zarządzaniu projektami z obszarów marketingu i sprzedaży – PRACA ZDALNA, B2B
Czytaj dalej
Szukam pracy
Obserwuj
Szukam pracy
Sylwia, Cała Polska

Szukam pracy

Sylwetki zawodowe
Komunikatywność , dokładność i skrupulatność - to moje główne cechy charakteru , osobowości. Ukończyłam technika administracji oraz obecnie uczestniczę w kursach językowych - frazeodydaktyczny z języka francuskiego , angielski w administracji.
Czytaj dalej