Flexi.pl w 22. edycji Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” FOB

17 kwietnia 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Flexi.pl w 22. edycji Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” FOB

Źródło: materiał Organizatora.

16 kwietnia br. podczas konferencji „Targi Idei ESG” odbyła się premiera 22. edycji corocznego raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W publikacji zaprezentowano 1046 praktyk realizowanych przez 266 firm, w tym portal Flexi.pl! Raport jest największym w Polsce przeglądem dobrych praktyk rynkowych z obszaru zrównoważonego rozwoju. Partnerem 22. edycji publikacji FOB jest mLeasing.

Źródło: Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”.

Pobierz raport >>

Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa i najdłużej działająca organizacja zajmująca się ESG i zrównoważonym rozwojem w kompleksowy sposób, od 2002 r. publikuje Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Główną część publikacji stanowi podsumowanie działań z zakresu ESG i zrównoważonego rozwoju, realizowanych przez firmy w roku poprzedzającym. Stałym elementem publikacji jest także przegląd najważniejszych wydarzeń i publikacji.

22. edycja raportu przyniosła kilka istotnych zmian. Do 5 ograniczono liczbę praktyk, które może zgłosić dana firma. Nowością jest także możliwość przypisania danej dobrej praktyki do poszczególnych European Sustainability Reporting Standards (ESRS) – standardów raportowania wprowadzonych zgodnie z Corporate Sustainability Reporting Directive.

Partnerem 22. edycji Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” jest mLeasing.

Raport obrazuje trendy i wyzwania ESG w działaniach firm w Polsce

Dobre praktyki zostały tradycyjnie podzielone na 7 obszarów, zgodnie z normą ISO 26000.

W zestawieniu znajduje się 1046 dobrych praktyk realizowanych przez 266 firm.  W zdecydowanej większości (75 proc.) podmioty zgłaszające dobre praktyki to duże przedsiębiorstwa. 16 proc. stanowią firmy średnie, a firmy małe i mikro to odpowiednio 7 proc. i 2 proc. reprezentowanych przedsiębiorstw.

Podobnie jak w poprzedniej edycji, także i w tym roku najwięcej działań zaprezentowanych w Raporcie dotyczy zaangażowania społecznego (418 dobrych praktyk), praktyk z zakresu pracy (249 dobrych praktyk) i środowiska (210 dobrych praktyk). Do mniej licznych należą obszary dotyczące praw człowieka (54 dobre praktyki), zagadnień konsumenckich (46 dobrych praktyk), uczciwych praktyk operacyjnych (37 dobrych praktyk) i ładu organizacyjnego (32 dobre praktyki).

Nowością w 22. raportu była możliwość przypisania praktyki do poszczególnych ESRS. Najliczniejszą grupę stanowią działania związane z ESRS S1 - Właśni pracownicy (207 dobrych praktyk), następnie ESRS S3 - Społeczności dotknięte (163 dobre praktyki) oraz ESRS E1 - Zmiana klimatu (84 dobre praktyki).

73 proc. firm uczestniczących w przeglądzie deklaruje, iż podlega obowiązkowi raportowania zgodnie z CSRD. Jako największe wyzwania związane z implementacją tej regulacji wskazały m.in. zbieranie danych w łańcuchu dostaw (115 wskazań) i definiowanie procesu podwójnej istotności (64 wskazań).
Praktyki zgłoszone do raportu są opisane także pod kątem kontrybucji do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Najczęściej są to działania dotyczące Celu 3 Dobre zdrowie i jakość życia (221 dobrych praktyk), Celu 12 Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja (218 dobrych praktyk) i Celu 4 Dobra jakość edukacji (214 dobrych praktyk). Najrzadziej wskazywanymi są: Cel 2 Zero głodu (13 dobrych praktyk), Cel 16 Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje (12 dobrych praktyk) oraz Cel 14 Życie pod wodą (3 dobre praktyki).

Maria Krawczyńska-Kaczmarek, członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu podkreśla w słowie wstępnym do Raportu:

Ostatni rok przyniósł dużą dynamikę w obszarze odpowiedzialnego biznesu, zwłaszcza w odniesieniu do napływu nowych regulacji. Jednym z kamieni milowych było przyjęcie przez Komisję Europejską zestawu ESRS. Opublikowano także kolejne akty delegowane do tzw. Taksonomii UE. Ubiegły rok upłynął również pod znakiem intensywnych prac nad CSDDD. Firmy w Polsce, nie tylko ze względu na falę nowych regulacji, dostrzegają konieczność strategicznego podejścia do zrównoważonego rozwoju oraz korzyści wynikające ze zrównoważonej transformacji. To kierunek, w którym podążaliśmy - jako środowisko skupione wokół FOB - od wielu lat. Obecne trendy są zarówno szansą, jak i wyzwaniem. Aby im sprostać, potrzebujemy  zaangażowania i wielostronnej współpracy, do której niezmiennie zapraszamy

W sekcji zawierającej artykuły dotyczące kluczowych trendów w obszarze zrównoważonego rozwoju 22. edycja Raportu zawiera teksty następujących ekspertów i ekspertek:

  • Krzysztof Kamiński, prezes zarządu Sustainable Investment Forum Poland (POLSIF),
  • Kamil Wyszkowski, przedstawiciel i dyrektor wykonawczy UN Global Compact Network Poland,
  • Maria Andrzejewska, dyrektorka generalna UNEP/Grid-Warszawa,
  • Dr Jacqueline Kacprzak, radca, Wydział Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, Departament Spraw Europejskich i Współpracy Międzynarodowej, Krajowy Punkt Kontaktowy OECD,
  • Dr Daniel Kiewra, główny ekspert ds. klimatu i energii Forum Odpowiedzialnego Biznesu,
  • Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu  ds. DEI,
  • Robert Adamczyk, członek zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu,
  • Dr hab. Piotr Zaborek, profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, laureat konkursu Verba Veritatis,
  • Sebastian Zientara, dyrektor Departamentu Aktywów Zielonych, mLeasing.

Premiera raportu odbyła się 16 kwietnia br. w CK ADN w Warszawie w ramach części plenarnej konferencji FOB „Targi Idei ESG”. Wydarzenie zgromadziło blisko 300 profesjonalistów_ek z obszarów związanych z szeroko rozumianym sustainability. Partnerami strategicznymi konferencji byli: Respect Energy, EY i Citi Handlowy.

Podczas wydarzenia powitano nowych Partnerów Strategicznych Forum Odpowiedzialnego Biznesu:

  • Alior Bank,
  • Biuro Informacji Kredytowej,
  • DEKRA Certification,
  • EY,
  • mBank,
  • McCormick Polska,
  • NatWest Polska,
  • Światłowód Inwestycje,
  • Świętokrzyska Grupa Przemysłowa INDUSTRIA.

W uznaniu za wieloletnią współpracę, podczas konferencji podziękowano także firmom obchodzącym jubileusze współpracy z FOB:

  • Totalizator Sportowy (15 lat współpracy),
  • BNP Paribas Bank Polska (10 lat współpracy),
  • Jeronimo Martins Polska (10 lat współpracy),
  • Brown-Forman (5 lat współpracy),
  • Chiesi Poland (5 lat współpracy),
  • ING Bank Śląski (5 lat współpracy),
  • Polskie Sieci Elektroenergetyczne (5 lat współpracy).

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2023. Dobre praktyki” dostępny jest bezpłatnie w bazie wiedzy portalu Forum Odpowiedzialnego Biznesu tutaj >>

 


Wydrukuj

Zobacz podobne

Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!
Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!
12 sierpnia 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Wykorzystaj wartość doświadczenia i zatrudniaj dojrzałe kobiety!

W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie rynku pracy, dojrzałe kobiety stanowią niezwykle cenny zasób talentów. Doświadczenie, które zdobyły na przestrzeni lat, jest nieocenione w kontekście elastycznego zatrudnienia i rozwoju kariery.
Czytaj dalej
Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?
Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?
18 lipca 2024 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Praca sezonowa jako sposób na aktywne spędzanie czasu?

Lato to czas nie tylko wypoczynku, ale także możliwości aktywnego działania, także dla osób 50+. Coraz więcej przedstawicieli Pokolenia Flexi decyduje się na pracę sezonową jako sposób na wykorzystanie wolnego czasu oraz dodatkowy zarobek.
Czytaj dalej
Jak być widocznym na rynku pracy, kiedy masz 50 plus lat?
Jak być widocznym na rynku pracy, kiedy masz 50 plus lat?
09 listopada 2023 | Rynek pracy/ Zatrudnienie/ Aktywizacja zawodowa | Artykuły

Jak być widocznym na rynku pracy, kiedy masz 50 plus lat?

Żyjemy w czasach, kiedy zmiana pracy nie zawsze jest naszą decyzją. Dynamiczny rozwój technologii i gospodarki powoduje, że firmy się restrukturyzują, a w efekcie redukują zatrudnienie. Rośnie też nasza świadomość, co do jakości wykonywanej pracy.
Czytaj dalej