Czy można łączyć pracę z emeryturą i nie płacić podatku? Pokolenie Flexi vs Polski Ład

17 stycznia 2022 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Czy można łączyć pracę z emeryturą i nie płacić podatku? Pokolenie Flexi vs Polski Ład

Jeśli osoba po osiągnięcia wieku emerytalnego chce i może dłużej pracować, to może skorzystać także z tzw. nowej ulgi PIT-0 dla seniora.

Polski Ład a seniorzy

To jedno z wielu rozwiązań, które znajduje się w przepisach Polskiego Ładu. Jeśli kwota dochodów nie przekroczy 85 tysięcy złotych w skali roku, to nie płaci się podatku dochodowego. Do tego trzeba jeszcze wziąć pod uwagę 30 tys. złotych kwoty wolnej od podatku – tak więc przy rocznych dochodach do 115 tys. złotych pracująca osoba w wieku emerytalnym będzie zwolniona z PIT. Warunkiem tego jest niepobieranie emerytury czy renty. To takie ogólne zasady. Pewnie wkrótce dowiemy się więcej szczegółów, choćby tego typu, że dochody, które brane są pod uwagę przy tej uldze, to dochody z pracy etatowej czy zleceń, ale już nie dochody z umowy o dzieło. Z czasem będzie pojawiało się coraz więcej informacji na ten temat. Warto złożyć pracodawcy oświadczenie o chęci stosowania tej ulgi. Brak szczegółowej wiedzy nie ogranicza jednak prawa do stosowania tej ulgi, w przypadku osób pracujących. Nawet brak złożenia odpowiedniego oświadczenia nie pozbawia osób uprawnionych do skorzystania z tej ulgi, np. w rozliczeniu rocznym.

Konkluzje:

  • Wprowadzenie rozwiązań tzw. Polskiego Ładu bez należytego wyprzedzenia czasowego oraz edukacji na ten temat, a także bałagan związany z naliczeniem składek ZUS na początku roku, nie powinien nam zaciemniać obrazu korzystnych rozwiązań. Warto je pokazywać i pojawią się one na Flexi.pl.
  • Dodatkowa ulga dla pracujących osób w wieku emerytalnym, związana z oświadczeniem w deklaracji PIT-0 dla seniora, jest zachętą finansową dla osób, które mogą i chcą być aktywne zawodowo, mimo nabycia uprawnień emerytalnych.
  • Warunek niepobierania przy tym należnej emerytury czy renty, to jeszcze jeden bodziec do zwiększenia sobie tego świadczenia już po ustaniu pracy zawodowej. Szacuje się, że każdy dodatkowy rok niepobierania emerytury, przy dalszej pracy zawodowej i płaceniu składek przez pracodawcę, to większa emerytura przez kolejne lata o 5-15%.

Jako Flexi.pl – praca i aktywność 50+ wspieramy każdą inicjatywę, która sprzyja dalszej aktywności zawodowej. Zatem jeśli tylko możemy i chcemy, oraz mamy taką możliwość, bądźmy aktywni jak najdłużej. I korzystajmy z korzyści, które to niesie dla nas.

 


Wydrukuj

Zobacz podobne

Praca dorywcza z SeniorApp – pomagaj i zarabiaj!
Praca dorywcza z SeniorApp – pomagaj i zarabiaj!
11 czerwca 2024 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Praca dorywcza z SeniorApp – pomagaj i zarabiaj!

Szukasz pracy dorywczej? Chcesz pomagać i jednocześnie zasilić swój domowy budżet? A może profesjonalnie chcesz świadczyć usługi pomocowe? SeniorApp jest idealnym rozwiązaniem dla Ciebie!
Czytaj dalej
Relacja ze spotkania grupy HR 4 Diversity pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” – Fundacja Liderek Biznesu
Relacja ze spotkania grupy HR 4 Diversity pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” – Fundacja Liderek Biznesu
22 marca 2023 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Relacja ze spotkania grupy HR 4 Diversity pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” – Fundacja Liderek Biznesu

Bardzo nam miło, że Flexi.pl w osobie Beata Ryba, miało okazję wziąć udział w spotkaniu pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” organizowanym przez Fundację Liderek Biznesu.
Czytaj dalej
Ageizmu polskie przypadki. Felieton Barbary Górnickiej-Naszkiewicz
Ageizmu polskie przypadki. Felieton Barbary Górnickiej-Naszkiewicz
04 lipca 2022 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Ageizmu polskie przypadki. Felieton Barbary Górnickiej-Naszkiewicz

Marta samotnie spędza wieczory, Jan bezskutecznie poszukuje pracy, a dzień Katarzyny zaczyna i kończy się opieką nad wnukami. Z pozoru nic ich nie łączy. Kiedy jednak dopowiem, że wszyscy mają powyżej pięćdziesięciu lat, wniosek nasuwa się sam: ageizm.
Czytaj dalej