Limity zarobków dla dorabiających emerytów i rencistów do zmiany. Ale spokojnie, tylko dla niektórych.

15 września 2021 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Limity zarobków dla dorabiających emerytów i rencistów do zmiany. Ale spokojnie, tylko dla niektórych.

Gdy pobierasz emeryturę i rentę, a jednocześnie nadal pracujesz lub sobie dorabiasz, warto pamiętać o limitach zarobków, bo ich przekroczenie może umniejszyć Twoje świadczenie lub je zawiesić. A te zmieniły się jak co kwartał i obowiązują od 1 września 2021. Takie informacje można znaleźć w wiadomościach ostatnich dni. Ale spokojnie – to ograniczenie dotyczy wyłącz-nie osób pobierających wcześniejszą emeryturę oraz rentę socjalną (łącznie około 10% uprawnionych). Osoby, które przeszły na emeryturę z racji wieku emerytalnego (panie – 60 lat, panowie – 65 lat), mo-gą dorabiać bez żadnych kwotowych ograniczeń.

Osoby na wcześniejszych emeryturach lub rentach socjalnych, których miesięczne zarobki są bliskie limitu 3.852,20 zł brutto, muszą pilnować, aby nie przekroczyć tej kwoty. W przeciwnym przypadku utracą część świadczenia. Gdy dodatkowy przychód w miesiącu będzie wyższy niż ta kwota, świadczenie będzie ograniczane, aż do kolejnego limitu, po przekroczeniu którego, świadczenie zostaje zawieszone.

Ile może dorobić osoba na wcześniejszej emeryturze czy rencie socjalnej od 1 września 2021 roku do 30 listopada 2021 roku?

  • 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2021 r. wynosi 3.853,20 zł - przychody powyżej tej kwoty wpłyną na zmniejszenie emerytury lub renty;
  • 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2021 r. wynosi 7.155,90 zł - przychody powyżej tej kwoty będą oznaczać zawieszenie emerytury lub renty.

Jest co prawda sposób, by przedsiębiorczy emeryci i renciści, legalnie ominęli to ograniczenie. Chodzi o tzw. nierejestrowaną działalność gospodarczą, w której zarobki nie mogą przekraczać 50% płacy minimalnej w danym roku, czyli w 2021 roku 50% od 2.800 zł – 1.400 zł brutto miesięcznie (w 2022 roku – przewiduje się 1.500 zł jako 50% minimal-nej płacy 3.000 zł). Jeśli część działalności przynoszącej dochód można prowadzić w ten sposób, jest to kalkulowane niezależnie od ZUS-owskich limitów. Dlatego, że nierejestrowanej działalności gospodarczej nie zgłasza się do ZUS. Emeryt lub rencista mógłby zatem część swoich zarobków uzyskiwać na podstawie umowy o pracę czy zlecenie, a resztę na podstawie swojej działalności nierejestrowanej.

Nierejestrowaną działalność gospodarczą może założyć osoba, która przez ostatnie 60 miesięcy nie prowadziła działalności gospodarczej. Po jednorazowym nawet przekroczeniu limitu zarobków, powstaje konieczność założenia typowej działalności gospodarczej, ze zgłoszeniem jej do ZUS i z dopełnieniem innych formalności. Ogólnie, zakładanie działalności gospodarczej w takiej czy innej formie wymaga pewnej dyscypliny co do formalności, dlatego nie każdy się na to decyduje. Ale posiadanie takiej wiedzy zawsze może się przydać, dla siebie lub by ją przekazać innym osobom.

Konkluzje:

  • Warto być aktywnym zawodowo nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego. To wyższa emerytura i dodatkowe dochody. Niezależnie od innych korzyści, takich jak poczucie sensu i przydatności społecznej, przekazanie swoich do-świadczeń, realizacja pasji i wiele innych (każdy z nas ma indywidualne poczucie wartości pracy). Tym bardziej, że w przypadku osiągnięciu wieku emerytalnego, obecnie nie ma limitów zarobków, które ograniczają lub zawieszają możliwość pobierania emerytury. Do wyboru pozostaje czy pracując po przekroczeniu wieku emerytalnego, chcemy pobierać emeryturę oraz wynagrodzenie, czy też pracować dalej bez przechodzenia na emeryturę. W tym drugim przypadku wysokość przyszłej miesięcznej emerytury będzie znacząco wyższa.
  • W przypadku wcześniejszej emerytury lub renty socjalnej, warto pilnować limitów zarobków, o których piszemy w artykule. Jeśli nie uda nam się tego zracjonalizować, to trudno, zwłaszcza gdy zmniejszone lub zawieszone świadczenie rekompensowane jest wyższymi zarobkami. Czego życzymy każdemu, kto może i chce pracować oraz ma takie możliwości, by więcej zarabiać. A korzyści z aktywności zawodowej w dojrzałym wieku Pokolenie Flexi coraz bardziej docenia.
     

 


Wydrukuj

Zobacz podobne

Praca dorywcza z SeniorApp – pomagaj i zarabiaj!
Praca dorywcza z SeniorApp – pomagaj i zarabiaj!
11 czerwca 2024 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Praca dorywcza z SeniorApp – pomagaj i zarabiaj!

Szukasz pracy dorywczej? Chcesz pomagać i jednocześnie zasilić swój domowy budżet? A może profesjonalnie chcesz świadczyć usługi pomocowe? SeniorApp jest idealnym rozwiązaniem dla Ciebie!
Czytaj dalej
Relacja ze spotkania grupy HR 4 Diversity pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” – Fundacja Liderek Biznesu
Relacja ze spotkania grupy HR 4 Diversity pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” – Fundacja Liderek Biznesu
22 marca 2023 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Relacja ze spotkania grupy HR 4 Diversity pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” – Fundacja Liderek Biznesu

Bardzo nam miło, że Flexi.pl w osobie Beata Ryba, miało okazję wziąć udział w spotkaniu pt. „Talenty na srebrnej tacy – dlaczego warto stawiać na osoby 50 plus, czyli tzw. Silversów” organizowanym przez Fundację Liderek Biznesu.
Czytaj dalej
Ageizmu polskie przypadki. Felieton Barbary Górnickiej-Naszkiewicz
Ageizmu polskie przypadki. Felieton Barbary Górnickiej-Naszkiewicz
04 lipca 2022 | Sprawy zawodowe/ pracownicze/ branżowe | Artykuły

Ageizmu polskie przypadki. Felieton Barbary Górnickiej-Naszkiewicz

Marta samotnie spędza wieczory, Jan bezskutecznie poszukuje pracy, a dzień Katarzyny zaczyna i kończy się opieką nad wnukami. Z pozoru nic ich nie łączy. Kiedy jednak dopowiem, że wszyscy mają powyżej pięćdziesięciu lat, wniosek nasuwa się sam: ageizm.
Czytaj dalej