Dr Joseph F. Coughlin, założyciel i dyrektor Instytutu Technologii AgeLab w Massachusetts prowadzi interdyscyplinarny program badań nad starzejącym się społeczeństwem. Jest też autorem książki „The Longevity Economy: Unlocking the World’s Fastest-Growing, Most Misunderstood Market” („Ekonomia długowieczności: odkrywanie najszybciej rosnącego, najbardziej nierozumianego rynku na świecie”), w której stawia tezę, że światem będą rządzić… dojrzałe kobiety. Dlaczego? Legitymizują się świetnym wykształceniem, żyją też dłużej niż mężczyźni i są decyzyjne. W domach koordynują budżety, dbając o rodzinę i dzieci – milenialsów i rodziców. Co więcej, prowadzą z powodzeniem biznesy, którym przewodzą. Nie godzą się na bycie w nieszczęśliwych związkach, dlatego też wnoszą pozwy o rozwody. I co za tym idzie, to dojrzałe kobiety wydają się być o wiele bardziej gotowe na życie (owocne i wartościowe) w jego trzeciej części od mężczyzn. Po prostu działają i imponują!
Praca a kobiety
Na przestrzeni wieków rola i prawa kobiet uległy wielu zmianom. A emancypacja kobiet znacząco się do tego przyczyniła. A kobiety w niczym nie ustępują mężczyznom! Realizują się zawodowo, także (a może zwłaszcza?) po 50.! Ich aktywność jest ogromna! Biorą udział w życiu politycznym, tworzą elity intelektualne, rozwijają biznesy i zdobywają nagrody itp. Świetnie odnajdują się w tych samych, co mężczyźni rolach (zawodowych czy społecznych). Udowadnia to, np. zwiększająca się liczba kobiet w zawodach, które wcześniej były postrzegane jako typowe dla mężczyzn. Z badania Bergman Engineering — firmy zajmującej się rekrutacją i kontraktingiem inżynierów i specjalistów, wynika, że zatrudnienie kobiet na stanowiskach inżynierskich w największych przedsiębiorstwach w Polsce wynosi już 15-16% (dane na 2021 rok). A dodatkowo Polska, na tle innych krajów europejskich, ma największy odsetek kobiet będących naukowcami czy inżynierami (49%). A dane zebrane przez NoFluffJobs (czerwiec 2021) pokazują, że kobiety w Polsce stanowią już 30% specjalistów w branży IT! W tym najwięcej jest testerek (16%), specjalistek od frontendu i backendu (po 12%) czy specjalistek od UX/UI lub Project Managerek (po 8%). Kobiety są i chcą być obecne w pracy, rozwijają się i mają coraz większy wpływ na kształtowanie rynku zatrudnienia!
Dojrzałe kobiety przebijają szklane sufity…
I obejmują ważne stanowiska, które wymagają skupienia, doświadczenia czy wewnętrznej siły! Np. 57-letnia Kamala Harris jest pierwszą kobietą, która objęła urząd vice prezydentki USA, 74-letnia ekonomistka Janet Yellen jest pierwszą kobietą w funkcji sekretarza stanu USA, 47-letnia Sarah Thomas jest pierwszą w historii kobietą sędzią NFL, która prowadziła Super Bowl, jej rówieśniczka, Alessandra Galloni, została pierwszą redaktorką naczelną Reutersa w jego 170-letniej historii, a 55-letnia Laurence des Cars jest pierwszą kobietą w 228-letniej historii Luwru, która pokieruje tym najczęściej odwiedzanym muzeum świata. Ale na tym nie koniec! Lista kobiet 50+, które „rządzą światem” i podejmują pracę zawodową, jest bardzo długa! A wiele z nich zaczęło swoją karierę właśnie w drugiej połowie życia! Bo PESEL nie wyklucza z aktywności zawodowej. Wśród takich kobiet jest m.in. Martha Stewart, która swoją popularność zyskała w wieku 41 lat a wszystko to za sprawą napisanej przez nią książki pod tytułem „Przyjęcia”, która stała się bestsellerem! Czy Julia Child, amerykańska kucharka, która w wieku 49 lat wydała książkę kucharską „Mastering the Art of French Cooking” i zyskała sławę! Należy również wspomnieć o Annie Moses, znanej jako Grandma Moses (z ang. Babcia Moses), która po 70-tce zaczęła malować i sprzedawać obrazy! Jeden z nich został wylicytowany za 1,2 miliona dolarów. I tak zaczęła się jej kariera!
Kariera Polek z Pokolenia Flexi
W Polsce są również inspirujące kobiety, które zaczęły swoją karierę w wieku Flexi! Wśród nich jest m.in. Katarzyna Grochola, pisarka, która zdobyła sławę i uznanie za wydanie książki „Nigdy w życiu”. Katarzyna Grochola miała wówczas 44 lata! Magda Gessler, dla wielu ogromny autorytet kulinarny i charyzmatyczna restauratorka w jednym! Jej kariera przyspieszyła w wieku dojrzałym, bo swoją pierwszą książkę napisała mając 52 lata, a słynny program „Kuchenne Rewolucje” zaczęła prowadzić już w wieku 57 lat! Helena Norowicz, aktorka teatralna, która po przejściu na emeryturę postanowiła zupełnie zmienić swoje życie! W wieku 80 lat rozpoczęła karierę w modelingu, zostając tym samym jedną z najstarszych modelek. W tym znamiennym gronie muszą się pojawić również kobiety z Pokolenia Flexi, które od czasów młodości pracują, działają i osiągają sukcesy, a metryka nie wpływa na ich aktywność zawodową oraz społeczną i w niczym ich nie ogranicza! Wśród takich kobiet jest m.in. Irena Eris (Irena Szołomicka-Orfinger), współwłaścicielka (wraz z mężem Henrykiem Orfingerem) przedsiębiorstwa Dr Irena Eris, dyrektorka ds. badań i rozwoju oraz sieci hoteli spa. Ma 72 lata i nadal aktywnie zajmuje się kreacją nowych produktów w firmie oraz nadzoruje procesy ich powstawania. Uznano ją za Osobowość spa 2008 w plebiscycie Spa & Wellness Magazine. Ewa Błaszczyk Janczarska, 66-letnia aktorka teatralna i filmowa, pieśniarka. Współzałożycielka i prezes Fundacji „Akogo?” Pod jej nadzorem, fundacja wybudowała i oddała do użytku Klinikę „Budzik” — pierwszą w Polsce placówkę medyczną, w której są leczone i rehabilitowane dzieci w śpiączce. Krystyna Janda, wybitna aktorka filmowa i teatralna, która ukończyła 69 lat! Stworzyła niezapomniane role polskiej kinematografii. W 2005 roku jako pierwsza otworzyła i aktywnie prowadzi dwa znane prywatne teatry w Warszawie. Jest prezesem Fundacji Krystyny Jandy na rzecz Kultury, aktywna zawodowo i społecznie. W tym gronie znajduje się także Krystyna Aldridge-Holc, 73-letnia kobieta, która od 2013 roku jest Prezeską Fundacji Polsat. Zespół Fundacji tworzy projekty społeczne, remontuje szpitale, m.in. centrum Chorób Rzadkich w Centrum Zdrowia Dziecka. A także Wirginia Szmyt — DJ Wika, pedagog specjalny i działaczka społeczna. Celem jej działania jest promowanie dojrzałości i otwarcie na nowe podejście do starości! Wirginia Szmyt ma 84 lata i wciąż gra na wielu imprezach w Polsce i za granicą. Powstała o niej książka pt. „Dj Wika, jest moc!” Na co dzień inspiruje Pokolenie Flexi, ale także swoją działalnością dociera do ludzi z młodszych pokoleń. Jest pomysłodawczynią Ogólnopolskiej Parady Seniorów. Burzy stereotypy i motywuje do działania!
Aktywność ma sens!
Aktywność zawodowa Pokolenia 50+ jest codziennością. Kobiety, jak i mężczyźni 50+ chcą pracować, osiągać sukcesu i rozwijać karierę. Przykładów działalności Pokolenia Flexi jest wiele, a takich Ambasadorów Aktywności wyłonił m.in. Plebiscyt 21 Osób Flexi na XXI wiek! Zatem pracujmy, uczmy się, twórzmy biznesy i bądźmy #Flexi!
