Korzyści finansowe z zatrudniania osób w wieku 50+
Dojrzali wiekowo pracownicy mogą przynosić pracodawcy nie tylko korzyści wynikające z ich doświadczenia zawodowego, kompetencji, lojalności ...
Czytaj dalejDojrzali wiekowo pracownicy mogą przynosić pracodawcy nie tylko korzyści wynikające z ich doświadczenia zawodowego, kompetencji, lojalności ...
Czytaj dalejPodsumowując tę debatę ekspercką, w tej części jej uczestnicy koncentrują się na najważniejszych korzyściach z zatrudniania i współpracy z ...
Czytaj dalejCzy pracownicy działów rekrutacji i HR w naszych firmach są już gotowi, by szukać i zatrudniać kandydatów 50+? Czy mają przekonanie, że to ...
Czytaj dalejTakiej debaty dawno nie słyszeliśmy i nie oglądaliśmy. Czy temat dojrzałych wiekowo i zawodowo pracowników może wywołać tyle pozytywnych emocji?
Czytaj dalejJakie są stereotypy na temat ludzi 50+, a jaka jest rzeczywistość? Jakie są atuty Pokolenia Flexi i zalety różnorodnych zespołów? Jak łączyć ...
Czytaj dalejCzy w procesach rekrutacyjnych wiek (PESEL) ma znaczenie? Dlaczego tak rzadko sięgamy do dojrzałych pracowników? Jaki jest naprawdę ...
Czytaj dalej